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努力做良好从政环境的营造者
发布时间:2014年09月15日

营造良好从政环境,是我们党实现历史使命的必然要求、实现自我净化的应有之义、引领社会风尚的客观需要。努力做良好从政环境的营造者,推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的政治生态,是当前党员干部特别是领导干部的重要任务。12日,本报以“净化从政环境从我做起”为题选登了部分来稿后,社会反响强烈,来稿踊跃。本期继续精选刊发部分文章,供大家学习参考。 

                                            ——编者


领导干部要带头引领社会风尚

欧阳清文

领导干部尤其是一把手,其人格、风格、品格时刻对身边人产生着深刻影响。习近平总书记强调,营造良好从政环境,要从各级领导干部首先是高级干部做起。营造良好从政环境,要抓住领导干部这个关键。

风成于上,俗行于下。自古以来为政治国者讲究上行下效,春秋鲁国宰相公仪休极爱吃鱼却拒不收鱼,其奉法循理无所变更,从而使百官自正。反观时下,少数领导干部政治上跑偏、思想上走神,热衷于搞政绩工程、马路效应,为他人办事首先掂量回报,喜欢为上级、商人服务,暗地里搞潜规则,而对普通群众找自己办事习惯于躲、推、拖。把一些江湖习气、庸俗风气带进干部队伍内,下级称上级“老板”,平级之间称“哥们”,上级称下级“小弟”,拉帮结派、投桃报李。在对待身边人时惯于护犊、放纵,把权力变成“私产”,把下属变成“家奴”,在自己的权力范围内搞“铁板一块”、“独立王国”。在用人上论亲疏,看山头、问来头,更有甚者把职位当商品,兴卖官鬻爵。

要守住制度底线。党员干部的底线就是党纪国法,要让党纪国法电力十足、保持高压,领导干部必须带头遵守,正确行使权力,把党纪国法锻炼成自觉抵御各种诱惑的铜墙铁壁,只有自己先守牢了这条底线,才能教育好下属、让家人守住本分。同时,要严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑,在人情关、利益关、面子关上过得硬,对身边的不正之风坚决做到露头就打,坚决摒弃搞上有政策下有对策。

要管好自己的爱好。“上有好者,下必甚焉”。领导干部带头管好自己的爱好,不给钻营者可乘之机,更不能主动往别有用心者挖好的坑里跳,要让那些奉行“不怕领导廉洁,只怕领导无爱好”的公关哲学失灵;要引导下属和身边人养成健康的生活情趣,把人民赋予的权力用于服务为民,坚决反对拿权力做交易,不搞“吃人嘴短、拿人手软”的事,时刻给自己和身边的人敲敲警钟。

要积极主动作为。改作风不是一阵风,领导干部要大力倡导“跟我上”的精神,坚决反对“给我上”的官气。现在一些领导干部,干任何事越来越习惯于“坐镇指挥”,身先士卒冲在前面的勇气弱了,干部群众的士气就低了。良好政治生态的形成不能有等、看、望的思想,一级带着一级干才会出真知灼见,一级看着一级干最终会沦为敷衍了事。要带头把那些政治上靠得住、工作上扎得实、作风上过得硬,勇于担当、为民务实的好干部用上来。选什么样的人,用什么样的官,对党风政风有着巨大影响,品格高尚之人得到提拔则会带动一批人修身养德;甘于奉献者得到重用则会教会一群人舍身忘己。

   (作者系湖南省吉首市委常委、组织部长)


敢向自己“开刀”

韩文利

近朱者赤,近墨者黑,社会环境之于每一个人,影响巨大而深刻。营造良好社会环境,人人都不能是旁观者。作为从政环境的行为主体,领导干部要主动作为,敢于担当,将自己摆进去,向自己开刀,担当起来,做良好从政环境的营造者、维护者、推广者。

向自己开刀,要号准脉。营造良好从政环境,离不开领导干部的检身、正己、修德。要自觉对照党的根本宗旨,按照“三严三实”要求,查一查理想之堤是否“滑坡”,有没有始终保持共产党人的先进本色;查一查思想之魂是否“溜号”,有没有始终聚焦在干事创业、为民服务上;查一查为民之念是否“中断”,有没有始终与群众打成一片、保持血肉联系。只有明确刀该怎么下、从哪开刀,才能下得准,力道好,从而刀过病除,避免跑偏错手。

向自己开刀,要下对药。营造良好的从政环境,要明白坚持什么、反对什么、改进什么。当前,尤其要突出反对“四风”,坚决克服无功亦无过、只当太平官的“为官不为”思想,坚决反对浮在上面、坐在车里、说在会上的“只做虚功、不做实功”的作风,坚决杜绝阳奉阴违、热衷变通的“上有政策、下有对策”的行为,始终保持奋发有为的精神状态,扑下身子真干、实干、苦干,努力取得实实在在的成绩,让人民群众满意。

向自己开刀,要重预防。营造良好行政环境,要不断增强思想和行为上的“免疫力”。时刻保持清醒的头脑,筑牢思想防线,把金钱、权力、名利、美色等诱惑拒之门外,铲除滋生不良风气的土壤。坚持积小成为大成,注重做好小事情、改掉小毛病、纠正小问题,防止小病成大病。注重“术后保健”,避免反弹反复,形成常态长效,避免重复犯同样的错误,避免在错误道路上越陷越深。

领导干部是从政环境建设的责任主体,良好的从政环境也会让领导干部受益良多。每一名领导干部都要认清责任,敢于担当,以身作则,从我做起,由己及人,使从政环境如蓝天白云般清净。

 (作者单位:吉林省通化县委组织部)



真正把自己摆进去

冉鹏

随着改革开放不断推进,市场经济不断深入,社会经济文化事业的不断发展,人民群众对“中国梦”的实现越来越期盼,同时也对执政党提出了新的要求。面对错综复杂、变化万端的外部环境,各级领导干部坚守正道、弘扬正气,襟怀坦白、光明磊落,坚持原则、恪守规矩,艰苦奋斗、清正廉洁,就能营造良好从政环境。好干部的成长离不开好环境的滋养,好环境也需要好干部创造。营造良好的从政环境,需要党员干部以建设者和参与者的姿态,真正把自己摆进去。

树立坚定的理想信念。信念是路标,决定着人生方向。做良好从政环境的建设者和参与者,信念须正且坚。要在加强学习中打牢根基,坚定道路自信、理论自信和制度自信,坚定社会主义信念和对党的事业的信念,补精神之钙,在贯彻执行中央决策部署和践行为民宗旨上始终坚定不移。要涵养高尚的道德情操。以检身正己修德,以见贤思齐立德,以良好心态践德。在生活中自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。从坚定理想信念开始打造“金刚不坏之身”,面对“四风”滋扰做到“我自岿然不动”,始终保持奋发有为的精神状态。

把真干作为本分,把实干作为责任,把苦干作为追求。以实干为荣、以实干为责、以实干为大,脚踏实地地干,雷厉风行地干,掷地有声地干,干在每一天,干好每件事,使自己真正成为破解难题、打开局面、能办实事、不事张扬的思想家、实干家;要具有高度自觉的责任担当。在工作中脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

只要每一个党员干部切实按照“三严三实”要求,坚定正确的政治方向、涵养高尚的道德情操、保持奋发有为的精神状态、具有高度自觉的责任担当、恪守清正廉洁的为政本色,建设良好从政环境便指日可待,整个从政环境便能朝着风清气正的方向发展。 

(作者单位:贵州省遵义市汇川区董公寺镇人民政府)


官风正则民风淳

干越白丁

从一定意义上来看,从政环境就是一种官风。官风决定民风,民风反映官风。民风是官风的“晴雨表”和“显示屏”,官风怎么样,会通过民风反映出来。一个地方、一个部门、一个单位的从政环境如何,对社会有很强的示范性和导向作用。从政环境好,就能影响和带动党员干部树立和形成良好的党风,并以此促进政风的改善和社会风气的好转。相反,从政环境不好,就可能影响社会风气,使党和政府的形象受到损害。

应该看到,社会风气是一个时代精神面貌的风向标,是社会文明程度的标志,社会风气的好坏关乎国家和民族的发展。好的社会风气,是由进步的经济、政治、思想、文化观念和高尚的伦理道德及健康的审美观综合凝结而成的,对社会进步起着积极的作用。不好的社会风气是由落后腐朽的经济、政治、思想、文化、伦理和审美观念转化而成的,对社会发展起着消极的作用。营造一个良好的社会风气,需要从官风抓起,从每个人做起。

可以说,形成好的社会风气,是全社会的共同责任,但党风政风是要害,从政环境是核心,政治生态是关键。官风正,则民风淳。没有良好的从政环境,就难有好的社会风气。良好从政环境是引领社会风气的引擎,是凝聚党心民心的巨大力量。一个具有优良党风的政党,其路线、方针、政策、纲领在各个层面、各个领域、各条战线贯彻落实就彻底,在人民群众中的影响力和号召力就强,就能够凝聚力量、攻坚克难,形成团结一致、干事创业的好局面。反之,如果党风不纯正,从政环境不优,政治生态不好,圈子文化盛行,好人主义不除,跑要之风难禁,党内生活庸俗,组织原则缺乏,贪污腐败严重,就会失去凝聚力、创造力和战斗力,就难以赢得人民群众的信任与支持。

风成于上,俗成于下。社会风气的形成是由社会各种因素综合而成的,但党风政风起到重要导向作用。社会风气的好转,根本在于加强党风建设,重点在于党员干部的带头示范。党员干部要讲党性、重品行、作表率,模范遵守党纪国法,严于律己,一级抓一级,一级带一级,在全党和全社会形成文明、健康、和谐的良好风尚。只有通过清正廉洁党风政风引领整个社会风气的改善,才能让社风民风更加纯朴友善,让党风政风更加浩然正气,才能形成整个社会风气的良性大循环。

 (作者单位:江西省上饶市委组织部)


实干风兴催政清

陈国栋

营造良好的从政环境,必须大兴实干之风。中央抓党的建设,抓八项规定,关键在于真抓、真干,“说一千,道一万,不如做样给群众看”。不敢真抓、真干,“为官不为”就会成为逃不出的“怪圈”;不敢真抓真干,官员酒桌饭局上的天价烟、天价酒就可能一路攀升;不敢真抓、真干,群众就会说:“说空话、唱高调,连野猪都骗不了”。

事业是干出来的。“不干,半点马克思主义都没有”。实现中国梦,实干是根基。实干风盛了,空谈风就会小;更多的实干者“当家”了,拉关系、走后门者的庇护者就少了。营造良好的从政环境,要从实干抓起、做起,让有为位者有位,让实干者吃香。

把真干作为本分,就是食人之禄,做人之事。从政为官,食人民俸禄,理当为人民鞠躬尽瘁。有些人自打进入公门,就以不出事、不惹事为尽职,以当太平官,做稳当事为上策。苦活、累活不愿多干一点,多干一点就斤斤计较,少干、不干还不以为然,这种人虽然不出事,但最容易误了党和人民的事。

把真干作为本分,就是不能忘记是人民在供养着我们,我们必须回报群众,这应是对从政者的基本要求。

把实干作为责任,就是以做大事为荣,以谋升迁为耻。“为官一任,造福一方”,这种人谋的是事业,为的是人民。可有的人自以为聪明,下跳棋、走捷径,干事顺着升迁想,决策围着帽子转,只管面上的,不管地下的,只做上面看得着的,不管群众用得着的,这种人即便升迁了,留下的骂名只会越来越多。把实干作为责任,就是要重人民,轻自身,就是要图做大事、做实事,不图发大财、做大官。

把苦干作为追求,就是要在有限有生命里,投入到无限的干事创业中。兴大业,成大事,没有不艰苦的。改革进入深水区,不敢涉险滩、啃硬骨头,改革就可能功亏一篑,反腐就可遭遇“反扑”。没有深入边远贫困地区的艰苦创业,全面小康就只能停留在纸上。把苦干作为追求,就是要自觉投身边远贫困地区,带领群众开创新局面;就是要敢于啃硬骨头,实现百尺竿头更进一步的新提升。

 (作者单位:湖北省孝感市委组织部)



坚守心中的一片净土

张强红

赵乐际同志指出,要保持奋发有为的精神状态,把真干作为本分,把实干作为责任,把苦干作为追求。这为干部指明了努力方向,那就是——“干”字当头葆本色。

权力是把双刃剑。秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸国殃民。在社会转型期,随着思想价值观的多元化,一些干部信奉着“有权不用枉做官”的处世哲学,使用权力一直到有边界的地方为止。殊不知,到头来一场空,搬起石头砸自己的脚,等到“锒铛入狱”幡然醒悟时已晚矣。

在从政的道路上,很多领导干部都能做到“慎初”,坚守政治信仰,满腔干事热情,做到严以律己。但是,伴随着职务的一路攀升,手中权力也随之加码,在灯红酒绿、纸醉金迷、声色犬马中,慢慢地淡忘了宗旨意识,把党纪国法丢在一边,最后在“自我陶醉”中沉沦堕落,没有做到“慎终”。

党员干部要牢记宗旨意识,坚守心中的一片净土,“功和利不可趋之若鹜,名和财不可为之所累”,始终保持干事创业热情不减退,既要有“为官一任,造福一方”的担当,更要有“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的抱负,真正做到“独善其身”与“兼济天下”的有机结合。

现在,在“为官不易”的环境下,一些领导干部选择“为官不为”。这样只会让自己失去当干部的资格。“骐骥一跃,非能十步;驽马十驾,功在不舍。”领导干部心中都应有杆秤,手中有戒尺,用真干、实干、苦干赢得群众口碑,永葆政治本色。

 (作者单位:江西省余干县委组织部)



以人格风范引领他人

郑慧英

干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的政治生态,既是国家之幸,也是百姓之福,也是每一个国家努力的方向。

要达到“四清”之境,首先要“修己”。“修己”重在个人的修为。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部应成为社会风气的一面旗帜,成为普通人的标杆。手中的权力有多大,肩上的担子就有多重,肩负重任者,言行稍有差池,便会带来不可估量的损失。要不断修行自己,达到至善至美的境界,才能为“四清”之境作出自己的贡献。

要达到“四清”之境,还需要“达人”。“达人”首先要管好身边人,严格要求自己的亲戚朋友,严格要求自己的下属晚辈,用自己的人格风范,引领他人成长,为社会集聚正能量,建立起充满正气的人脉圈。领导干部在家要立好家规,管好身边人不要乱伸手、乱说话;在单位要立好单位的规矩,管好自己的下属,不要不作为、乱作为。领导干部影响了身边人,身边人会进一步去影响他们身边的人。这样就把“修己”的“小我”逐步扩大到“达人”的“中我”,使个人的正能量不断传递到更大的范围。

要达到“四清”之境,更重在建制。“修己”完成“小我”的净化,“达人”完成“中我”的提升,建制则实现“大我”的升华。要加强制度建设,建立健全法制体系。好的制度可以让坏人变好,坏的制度让好人变坏,只有堵住制度的漏洞,才能为良性发展提供土壤和空气。大刀阔斧地进行制度的修缮,为制度去污增力,乃是重中之重。

 (作者单位:四川省眉山市东坡区委组织部)



自觉当好带头人

周运华

营造良好从政环境,是每个党员干部义不容辞的职责。组工干部作为管党员干部的干部,要自觉起好带头作用,坚持正确政治方向,崇尚道德情操,奋发有为,敢于担当,清正廉洁。

带头坚持正确的政治方向。组工干部是“管党员的党员”、“管干部的干部”,组工干部思想政治素质的好坏,一定程度上影响党员干部在人民群众心目中的形象。因此,组工干部要在坚持制度自信、掌握重大理论和实践问题、贯彻执行中央决策部署、践行为民宗旨等方面始终坚定不移带好头。坚持公道正派,以公心处事,用公尺量人,不以公谋私或“公私合营”,心底无私天地宽,把人民赋予的权利用来服务于人民;坚守原则立场,敢斗不正之风,尤其敢于对亲朋好友提出的不合理要求说“不”,对自己的亲属子女务必更严要求,过好人情关和亲情关,恪守底线,不越红线。

带头涵养高尚的道德情操。“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”,这句诗出自元朝画家、诗人王冕的《墨梅》,意思是指梅花并不要求旁人夸赞它的颜色美好,只希望能够为人间保留一份浩然正气。组工干部应该具有梅花一样的品德,加强自身道德修养,这一点尤为重要。“君子修身,莫善于诚信”。组工干部要自觉锤炼从政道德,真诚待人,正直处世,努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的干部;要以赤子般的心态去对待工作、生活、同事、朋友,追求人生真、善、美的境界,做一个道德高尚的人。

带头保持奋发有为的精神状态。当前组织工作面临很多新情况新问题,这就要求组织干部善于用改革的办法破解组织工作中的难题,用创新的思路探索提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的途径,努力做到理论上不断有新发展,实践上不断有新创造,切实提高党的建设科学化、制度化、规范化水平,更好地营造良好的从政环境。要以实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态,立足服务改革发展的大局,奋发有为,敢争一流,在改革中做好表率作用,切实在加强干部队伍建设、基层党的建设和组织部门自身建设上破解难题。

带头拥有自觉自醒的责任担当。敢于担当是组工干部职责所系、使命所在。一名优秀的组工干部决不能软、怕、躲、退,成为花架子、空摆设。要敢于担责,敢于亮剑,敢于改革,敢于抵制违反组织人事纪律的行为,用刚正不阿的禀然正气影响人和号召人,让那些投机钻营者心存敬畏,望而却步。同时,争做敢于负责、勇于担当的表率,面对风险敢作能为,面对困难敢闯会干,面对问题敢抓善管,把责任具体到每一项工作、每一个细节。

带头恪守清正廉洁的政治本色。恪守政治责任,坚守清正廉洁底线。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。严守纪律是做好组织工作的根本保证,组工干部要带头遵守组织人事纪律,在干部选拔任用中,要严格坚定立场,不许愿、不讨好、不跑风漏气,创新选人用人方式和渠道,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来,对人民的信任负责,对党和国家的托付负责,永葆共产党员的本色。

  (作者单位:广东省东莞市大朗镇人民政府)