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贫困地区大学生村官如何创业
发布时间:2015年11月11日

编者按

“大众创业、万众创新”的时代号角已经吹响。虽然贫困地区大学生村官创业面临着资源、市场、资金、技术等各种因素制约,但更应认识到,越是贫困落后,越要发挥好大学生村官创业带富的引领作用。本期邀请部分组工干部和大学生村官,为贫困地区大学生村官如何创业出主意、想办法,让我们一起来看看他们怎么说——



提振创业信心


实行履职承诺 树立创业导向


一些贫困地区对如何引导大学生村官创业认识不够到位,“等”上级出政策、“靠”个人闯路子、“要”社会给扶持。如此“等靠要”的思想,主要症结在于地方经济基础条件差,支持村官创业投入不足。如果一味地望“贫”兴叹,贫困地区村官创业就将是一句空话。越是贫困落后,越要发挥好村官创业带富的引领作用。

实行履职承诺,把村官创业情况作为考核评价的重要内容,建立村官履职档案,树立以创业赢位的良好导向。加大扶持力度,协调银信部门建立创业扶持基金,采取无抵押、贴息等方式,降低创业成本。整合服务力量,充分发挥就业、科技、农牧业等政府部门服务资源,实行“一对一”“点对点”服务。注重示范引导,坚持政府搭台、村官“唱戏”,发挥“互联网+”乘法效应,加大项目包装、成果推介力度,实现以创业带产业、以产业促发展互动共赢。 (组工干部 郭志军)


建考核倒逼机制 促进主动作为


贫困地区群众脱贫致富往往缺少榜样,利用大学生村官信息、互联网知识等优势,进行创业示范,可以将自身发展与带动群众脱贫致富有机结合起来,实现“双赢”。但对于初出校门的大学生村官,创业尤其不易,除自身努力外,还需要为他们营造一个良好的创业环境。

建立考核倒逼机制,将村官创业目标与履职目标挂钩,一年一小考、届末一大考,以任务驱动、用评价导向使“要他干”变为“他要干”。营造好环境,选树大学生村官干事创业的先进典型并广泛宣传,增强他们的自豪感,让更多大学生村官学有榜样,促进他们互相竞赛、抱团发展。 (组工干部 张应军)


增强创业本领


用电商“低成本”打破创业“高门槛”


农村电子商务方兴未艾,大学生村官作为随着互联网成长起来的一代,在电商发展大潮中有天然的优势。然而,相较于发达地区,贫困地区思想易趋于保守,创业服务保障不到位,这种情况下,大学生村官即使有了好点子,往往也难以鼓起勇气,付诸实践。因此,各级党组织要顺势而为,因地施教、因境施策,推动贫困地区大学生村官积极参与低成本、低风险的农村电商创业,帮助他们“练胆”“熟手”。

要搭台唱戏,成立村官电商创业协会,整合本地特色农产品,以此为平台向村官提供电商代运营、电商美工、员工培训等低价高质的配套服务。要树立导向,对实效明显的电商项目进行专项奖补,优先评先评优;对创业活动中表现突出的大学生村官,重点培养,优先使用,条件成熟的推荐为村“两委”正职,充分发挥创业典型的宣传带动效应。要营造氛围,定期组织策划“创业富民”大讨论、创业论坛、创业成果展示等活动,积极引导大学生村官树立创业意识,点燃创业激情,营造“比、学、赶、帮、超”的创业氛围。 (组工干部 何广发)


“量身订做”创业计划


大学生村官创业的最终目的是要带动群众致富增收。现实中,有的村官忽视地方区位潜能的挖掘,仅凭空洞的理念、自己的兴趣盲目创业;有的习惯于简单“抄袭或复制”他人创业项目,项目缺乏合理性、可行性,往往导致创业失败。俗话说,“好的计划是成功的一半”,“量身订做”创业计划是保障贫困地区大学生村官成功创业的基石。

找准创业路子至关重要。首先应紧贴村情民意制定创业计划,对群众的意愿需求和承受能力进行深入调研,充分挖掘本区域自然资源、产业发展、民俗文化等优势特色,结合村官自身的专业特长,适合干什么就干什么,不盲目“跟风”。其次应对创业计划及时“问诊把脉”,多方面汇聚行业专家、职能部门及群众智慧,对创业优劣势、可行性、投资估算、成本效益等内容进行“诊断”,及时制定困难化解、风险规避等措施,从而使创业计划更具针对性、实用性和前瞻性。 (组工干部 江峰)


以培训强能力


引导贫困地区大学生村官创业,有利于带动贫困群众脱贫致富。然而,有的地方搞成大学生村官全民创业“政绩工程”,一味给每个创业项目补助数几千元后,就不闻不问了。不少缺能力、缺经验的大学生村官,因缺乏后期的跟踪服务,创业项目难以为继,更谈不上“开花结果”。

贫困地区大学生村官创业不仅需要资金,更需要能力。培训给能力,开办形式多样的培训班,包括经济、金融、营销等内容,通过巡回讲课、专家热线、实地指导等方式,有针对性地提供项目论证、技术指导和市场信息等系统服务。帮带给能力,建立村官创业“导师”制,明确一名致富能手、创业标兵,或是青年企业家、专业技术人员作为村官的创业“指导员”,通过开展“一对一”结对帮带活动、实地走访、座谈交流等方式,为创业村官提供有针对性帮扶。实践给能力,结合实际选择一批农业龙头企业、加工企业和产业示范区等,作为村官创业实践基地,让其参与生产、经营、管理;组织村官创业带头人到发达地区、产业园区学习、观摩、实践,激发创业热情,提高创业能力。 (组工干部 杨巧)


保障创业成效


开通政策惠利通道


贫困地区大学生村官创业面临着地域、资源、市场、资金、技术、交通等各种因素制约,成为他们创业的“拦路虎”。各级党委政府必须当好“领路人”“保障员”和“调度官”,充分发挥资源整合、市场统筹以及联络协调作用,为贫困地区村官创业开启“绿色通道”。

开通政策惠利“绿色通道”,各级党委政府应结合实际制定出台有利于村官创业的制度政策,全面整合资源为村官创业提供便利,形成创业整体合力。开通待遇保障“绿色通道”,制定完善激励奖惩制度,落实好贫困地区村官创业的政治待遇和经济待遇,针对实绩突出的创业村官,在公务员选拔、事业单位招聘、干部考察提拔等方面优先照顾;加强对创业村官关心关爱,帮助他们合理规避风险,切实解决好大学生村官创业后顾之忧。 (组工干部 曹剑峰)


规避创业风险


与集中在大城市或专门的孵化基地的创业者不同,贫困地区大学生村官往往既面临着“无资金、无人脉、无经验”的窘境,又因为闭塞的地理位置而无法及时掌握政策趋向、市场动向等创业信息。而且村官创业项目选择受地域限制大,多“靠山吃山、靠水吃水”,以农业生产、加工项目为主,收益周期长、利润低。因此,在鼓励贫困地区大学生村官创业的同时,各级党组织要提供多重保障,帮助他们规避创业风险。

各级党组织可牵线搭桥,通过报纸、电视台等媒体积极宣传推介大学生村官创业项目,为项目聚人气;主动牵线,促成村官创业项目与辖区内相关企业建立合作关系,为村官创业项目提供销售渠道。依托农业局、农科所等单位,为村官提供技术合伙人,以技术指导促进项目提档升级,使创业项目的含金量不断提升。 (大学生村官 曹薇)