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宁夏193个乡镇完成党委换届
紧握“接力棒” 开启新征程
发布时间:2021年08月05日

本报银川讯 (通讯员 宁组宣)截至7月31日,宁夏回族自治区193个乡镇如期完成党委换届工作,选举产生的1808名新一届乡镇党委班子成员接过乡村振兴“接力棒”,紧锣密鼓投入到各项工作中。

坚持党的全面领导,压紧压实主体责任。各级党委充分发挥党组织领导和把关作用,牢牢把握换届工作的主导权和主动权,及时成立换届领导机构和工作班子,研究部署工作,抓好组织实施,落实落细主体责任。自治区党委书记陈润儿先后深入吴忠市、中卫市调研换届工作,多次对做好全区市县乡领导班子换届工作提出明确要求。自治区党委组织部主要负责同志和分管同志到县(市、区)实地调研、现场指导,全力推进乡镇换届工作。自治区党委组织部制定印发《选拔“五方面人员”进乡镇领导班子的指导意见》《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》等政策性、指导性文件,举办市县乡领导班子换届工作业务培训会等,强化统筹指导。各地层层压实责任,加强对乡镇换届工作的精细化指导,通过举办乡镇换届工作业务培训班、组建督查指导组“点对点”指导、建立县处级领导包抓乡镇工作制度等措施,确保乡镇换届工作如期高质量完成。各级组织部门聚焦重要节点、关键环节、重点任务,深入调研摸底、加强分析研判,做实做细各项工作,确保换届工作有序衔接、顺利开展。

立足事业发展需要,选优配强领导班子。各地着眼事业发展和领导班子建设需要,坚持正确选人用人导向,突出“五个过硬”,放眼各条战线、各个领域、各个行业,进一步扩大选人视野,注重把熟悉乡村产业、新型城镇化建设、生态环保、金融信贷、基层治理等工作的干部选配进乡镇领导班子,注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部担任乡镇党政正职,加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度,着力引导各方面优秀干部在巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的实践中建功立业,新一届乡镇领导班子结构持续优化、整体功能不断增强。换届后,全区386名乡镇党政正职中,有乡镇工作经历的374名,占乡镇党政正职总数的96.9%;193个乡镇共选配268名“五方面人员”进入乡镇领导班子,占班子成员总数的14.8%。各县(市、区)在换届工作中突出抓好年轻干部培养选拔工作,有计划地安排有潜力的年轻干部到吃劲重要岗位磨炼,一批政治过硬、历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部进入乡镇领导班子,同时注重保留一批基层经验丰富、熟悉农村工作的“老乡镇”,实现“老中青”合理配备。换届后,全区1808名乡镇领导班子成员中,35岁以下的有732名,占40.5%;35岁以下党政正职90名,占乡镇党政正职总数23.3%。

强化换届风气监督,营造风清气正环境。各地坚持把严肃换届纪律摆在突出位置,把换届风气监督与代表推荐、班子换届考察工作同谋划、同部署、同落实。自治区党委组织部会同自治区纪委监委组建换届风气巡回督查组,集中对各地换届风气开展监督指导。自治区党委组织部编发换届纪律学习手册1.6万余册,为县(市、区)发放警示教育片27套。各地制定加强换届风气监督实施方案等文件,组织各级干部深入学习宣传换届工作政策法规和纪律要求。各级党委坚持把思想政治工作贯穿换届工作始终,全面落实“四必谈”要求,及时准确掌握干部思想动态。对换届各个方面可能出现的风险隐患全面梳理排查,有针对性地开展检查指导和重点督查。同时,畅通举报渠道,建立快查快办机制,从党政机关、事业单位、乡镇工作人员、“两代表一委员”等中选聘换届风气监督员,全程参与并督导乡镇领导班子换届工作。通过发布公开信、倡议书、手机短信等多种形式,深入宣传换届纪律要求,强化舆论引导,推动形成风清气正的换届环境。