2017年07月22日 星期六
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河南:高校专项培训扎实开展
发布时间:2017年06月19日 [打印]

5月12日,河南省军转干部进高校专项培训开学典礼在郑州大学举行。郑州大学迎来首批63名省直单位军转干部。他们即将开始为期一年的融入式带薪脱产培训,为适应地方岗位要求“充电加油”。

建章立制,工作有“范儿”

河南省军转办研究出台了《关于2016年计划分配军转干部进高等学校专项培训试点工作的实施意见》(豫军转[2017]3号),明确了相关部门职责分工。他们引入了科学的教学评估体系,结合郑州大学各专业教学特点,先期制定了环境与资源保护法学、行政管理学、社会学等32个专业人才培养方案和相应课程标准。省军转办与教育、财政等职能部门及郑州大学建立了联席会议机制、联合办公机制和学

习跟踪机制。厚厚一本学员手册上,军转干部可以了解到河南省军队转业干部进高校专项培训学员管理暂行规定》和17项配套制度及相关表格,这项工作启动之初就注重规范化、制度化。

组织调训,破解报名“难”

接收单位对高校专项培训政策不熟悉怎么办?军转干部对脱产培训一年是否影响职业发展心存疑虑,报名参训不积极又怎么办?河南省除了多次协调沟通,大力宣讲国家政策外,专门向42家省直单位下发《2016年度计划分配军转干部进高校专项培训工作的通知》,采取分配名额,组织调训的方式,要求接收单位提出参训人选,督促军转干部报到入学,较好地解决了报名“难”题。

“两种模式”,培养个性化

按照试点先行、互有比较、逐步总结的思路,河南开展了财务管理专业集中式和自报专业插班式两种模式探索。其中,财务管理专业参训军转干部28名,主要来自省地税局、财政厅、审计厅等行业系统;其余35名军转干部安置在省直党群、政法机关和事业单位,分散插班到郑州大学17个专业学习。考虑到财务管理专业应用性强,培训方案按照本科班层次设计;其他各专业突出实践性和专业研究方向,培训方案按照研究生层次设计。教学组织上,实行教学导师、实训导师“双导师制”,除为每名军转干部指定1名专业教师外,由所在单位指定1名实训导师全程跟踪指导。

精细服务,让人学得“安心”

按照培训安排,63名军转干部将于2017年5月至2018年春季完成各项学习任务。因军转干部入学是学期中间,需重新协调安排课程、调度师资。河南省军转办协调郑州大学克服困难,遴选了40余名专家教授担任教学导师,腾出4间专业教室用于集中授课,并整修了32个大学宾馆房间作为宿舍,向军转干部印发了实用详细的学员手册。全面优质的服务保障,让军转干部学习放心踏实。

供稿编辑/孙蕊