2018年11月19日 周一
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山西大同市新荣区:一线历练年轻干部
发布时间:2018年11月06日 [打印]

本网讯 (通讯员 王军亮)近年来,山西大同市新荣区遵循年轻干部成长规律,坚持把“四个一线”作为培养锻炼年轻干部的主阵地,积极探索新途径新方法,促进年轻干部健康成长。

该区聚焦精准扶贫、乡村振兴、三大工程等重点工作,组织年轻干部参加专题培训班,加强年轻干部理论教育、党性教育和专业能力教育。采取选派、抽调、挂职等有效措施,鼓励年轻干部在转型跨越主战场、信访维稳第一线、服务群众最前沿,经受锻炼。先后选派41名优秀年轻干部到贫困村担任“第一书记”,抽调35名年轻干部到乡镇挂职工作。建立健全年轻干部管理机制,研究制定《新荣区关于从“四个一线”发现培养考察使用新时代新担当新作为干部的实施意见》,构建源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。强化正向激励,坚持严管厚爱相结合,工作上充分信任,生活中充分关心,为敢担当有作为的年轻干部搭舞台、鼓干劲。对在区委中心重点工作中表现突出、成绩显著、符合干部选拔任用条件的年轻干部,根据分管领导建议,进行专题研究,及时提拔使用;对各方面比较成熟的优秀干部,大胆放到关键岗位使用。

    (编辑:刘登)