2019年03月25日 周一
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落实民主集中 规范干部决策
江苏如东人社局全面实施 “三重一大”决策制度
发布时间:2018年12月20日 [打印]

本网讯(通讯员 钱德明)为进一步贯彻落实民主集中制原则,规范领导干部决策行为,提高领导班子决策水平,近日,江苏如东县人社局下发《通知》,在系统内全面实施“三重一大”决策制度。

《通知》阐明制度内涵。“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。重大事项决策是指凡涉及全局改革、发展、稳定,关系干部职工切身利益的重大问题。如学习贯彻党的路线、方针、政策;加强党的建设,落实全面从严治党要求;重大改革举措等。重要干部任免是指科室设置和调整变动;中层干部和下属企事业单位负责人任免;处分党员及公务员、事业单位人员等。重大项目安排是指50万元以上的政府投资项目;10万元以上的基本建设项目;3万元以上的大宗物资和设备采购项目等。大额度资金使用是指单位添置固定资产、工程项目单项支出在5万元(含)以上或单项(笔)非资产工程类支出在1万元(含)以上的支出项目。  

《通知》明确,实施“三重一大”决策制度须坚持三个原则,即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则;集体领导和个人分工负责相结合原则;科学、民主、依纪依法、集体决策原则。凡属“三重一大”内容,除遇重大突发事件和紧急情况外,都须经过决策酝酿、集体决策和执行决策程序,由局党组集体讨论决定。并就实施“三重一大”决策制度过程中如何落实分工责任制、加强监督管理和实施责任追究制度进行分工,提出要求。