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江西奉新县:“四位一体”提高考核精准度
发布时间:2017年01月10日 [打印]

    本网讯 (通讯员 陈瑞根)去年以来,江西奉新县立足建立科学规范的组织工作考核体系,采取年终考核、科室评分、部机关干部打分、书记述职评议“四位一体”方式,进一步提升考核评比工作的精准度。 

    该县在考核评比工作中,实行百分制计分办法,其中年终考核占60分,科室评分占10分,部机关干部打分占10分,基层党委书记述职评议占20分。年终考核阶段,重点对“两学一做”学习教育、七项重点任务、履行党建责任等14个方面工作进行实地考核,科室评分和部机关干部打分主要根据各地工作完成、材料上报、督查通报等情况据实打分。同时,依据全县基层党委书记抓基层党建工作述职评议会上的评议结果进行依次排位打分,排第一位的计20分,每后排一位减0.5分。综合四项打分后的评比结果,作为组织工作先进单位和先进个人评选表彰的重要依据。

    (编辑:郑杰洁 吴玉凯)