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陕西凤翔县:开设“四大课堂” 激发组工干部新动能
发布时间:2018年05月08日 [打印]

    本网讯 (通讯员 李晓锋)为打造知识型、复合型、全能型组工干部队伍,去年以来,陕西凤翔县创新载体,搭建平台,开设“夜学、宣讲、评点、模拟”四大课堂,不断激发组工干部内在动能,着力打造走在新时代前列的组工干部队伍。

    “夜学课堂”。该县坚持每周二夜学,采取领学原文、解答疑惑、讨论交流、现场测试、观看专题片等灵活多样的形式,深学细学党的十九大精神、党章党规及组织工作业务、经济社会民生、现代农业、城市管理、工商管理、环境保护、互联网+、传统文化等方面知识。

    “宣讲课堂”。该县每旬开展一次“组工宣讲”,针对组工干部局限性强、知识面不宽等问题,紧紧围绕组织工作的重点、难点、热点问题和现代化知识所需所求,优选师资,精选课题,邀请省市委组织部和县发改、农业、统计局等7名领导专题讲座和解读,使组工干部不仅掌握了党建业务技能,又拓宽了知识面,既开阔了眼界,又增长了本领,真正成为“多面手”。

    “评点课堂”。该县每月举办一次“写作评点会”,题目由组织部领导围绕工作实际命题,每名组工干部结合业务职能写题,在评点会上,由撰写人介绍背景立意、思路观点、写作特点等,其他干部逐人点评发言,重点从文章布局、语言结构、文字措词方面指问题、谈不足、提建议,最终由部领导综合分析点评后修改完善,力争打磨精品、争创佳品。

    “模拟课堂”。该县每季度利用“党日”活动,开展一次情景模拟课堂,围绕“不忘初心、牢记使命”“红色动能、激活潜力”等主题,提早制定脚本和情景模拟方案,明确议题议程。开展“今天我是支部书记”“我是组织部长”等情景模拟课堂12期,每名干部轮流坐庄,走上讲台,根据剧本或案例,扮演主持(讲)人,其他干部根据不同角色尽情演绎。通过情景式模拟互动,深化学习效果,提高组工干部能写、能说、能干的水平和境界。

    (编辑:王军 李大伟)