2017年11月25日 星期六
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新疆和田地区:干部培训问效常态化
发布时间:2017年06月15日 [打印]

本网讯 (通讯员 刘敏娟 李尧喜)为摸清党政干部参加各类培训后能力提升、作用发挥情况,今年以来,新疆和田地区每半年开展一次干部培训问效,不断增强干部培训实效性。 

该地区派出督查组,采取交流座谈、个别约谈和实地查看等形式,了解掌握各级各类干部在培训后是否将学到的知识转化运用到本职工作中,工作方式是否改进,成效是否明显,公认度高不高等6方面的情况。按照满意、基本满意、不满意、不了解4个等次,组织“两代表一委员”、服务对象、群众代表等对干部效能进行民主测评。对在民主评议中满意票低于70%的通报批评、限期整改,由所在单位主要领导督导;对在民主评议中不满意票低于30%的或基本满意和不满意票合计超过50%的,对其进行诫勉谈话,同时列入补训范围;对评价问题群众反映集中的,要求干部所在单位做出书面检查,安排专人负责对受训人员进行测试,细化整改落实时限。同时,把问效结果运用到干部日常教育管理工作中,对培训后进步快、实绩突出、群众公认的进行跟踪培养,条件成熟的调整充实到各级领导班子。

  (编辑:郑杰洁 李晋)