2019年03月20日 周三
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“要养成讲道理的作风”
刘少奇的说理方法
发布时间:2019年03月13日 [打印]

“道理讲清楚了,一切都好办,都容易办,我们要在党内养成讲道理的作风。”在长达半个世纪的革命生涯中,刘少奇用不同的说理方法,教育、引导党内同志和党外群众,将思想、言行统一到党的路线方针政策策略上来,落实到改造主客观世界的各项具体工作中去。

1922年秋起,刘少奇领导安源路矿工人运动两年多。期间他耳闻目睹工人中因小失大、见利忘义的种种表现,内心焦虑不安。为此,他一面以“我们大家都是工友,世界一家,是兄弟一样,应该怎样的互相亲爱、互相帮助”相劝勉;一面以“有了事情,俱乐部万余工友不能人人各干各的,必须有统一的指挥,有规则的动作,因为万余工友必须服从指挥才有办法。俱乐部的议决案,总是顾及大局,顾及万余工友的,或者有少数工友有不得利益的地方,也应为大局的关系而服从。这样俱乐部才有办法”相告诫。

全国解放前夕,已有部分大城市回到人民手中,这些城市里原属帝国主义、封建地主、官僚资本家的工厂企业被人民政府接管,同时接管的还有工厂企业原有的管理人员、技术人员。如何使这些人员能够安心留下、诚心合作,是恢复国民经济、巩固新民主主义秩序的一个大问题。刘少奇对此有充分认识,他在对天津国营企业职员讲话时说:“现在的工厂是国家的工厂,人民的工厂,你们是国家在工厂中的组织者。职员,在马克思主义者看来,是无产阶级中的一个特殊阶层,是整个工人阶级中的一部分。国家依靠工人,同时也依靠职员,特别依靠厂长、工程师和技师。”他还说,职员和工人都是为人民服务,大家在人格上、政治上都是平等的。刘少奇的这番暖心话,自然首先着眼于政治,但其情感力量依然充盈其间,足以感动听众。

1933年5月1日,刘少奇主持的中国店员手艺工人第一次代表大会,在赤都瑞金开幕。会议根据苏区一些地方劳动部门,在解决失业工人就业问题上处置失当,因而导致不良后果的情况,作出了停止“强迫介绍”的决议。有工人,尤其是失业、半失业或将要失业的工人,对此表示怀疑与反对。刘少奇感到对于这个问题实在还有解释清楚的必要,遂撰专文进行解释。他在文中追溯“强迫介绍”这回事是怎样发生的,首先指出此举于苏维埃法律并无根据,中央政府与全总执行局也没有这样的命令和决议。再指出此事发生的原因,在于许多地方的工人失业问题,没有得到正确的解决,政府与工会没有很好地来救济失业工人。对于“强迫介绍”是否能解决工人失业的问题,他则明确指出这是“挖肉医疮”的办法,不仅不能解决失业问题,反而会导致更多工人失业,给怠工的资本家以关门停业的借口。然而,“强迫介绍”行不通,停止了,失业工人怎么办?这个最核心的问题,刘少奇给他们吃了颗定心丸:必须救济他们。文章还引用汀州、瑞金的实例,提出了如何救济失业工人的种种行之有效的办法。

 (摘编自《世纪风采》2018年第11期 朝东/文)