2017年11月25日 星期六
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浙江金华市金东区:节点监督推动干部有为
发布时间:2017年01月10日 [打印]

    本网讯 (通讯员 张顺昌)近年来,浙江金华市金东区对区管领导干部重点任务和工作作风实行节点监督、公开评议,推动干部担当敢为、提干能为、主动想为。 

    该区根据年初公示、每月点评、每季通报、每半年考评安排对全区373名区管干部工作尽责与作风建设开展节点“双监督、双评议”。年初,各部门单位党委(党组)研究确定每名区管干部领办3至5项重点任务,明确任务截止时间,在公开栏、简报、微信公众号、门户网站上公开接受监督。每月各部门单位利用“周一夜学”、领导班子会议、干部大会、分管线工作会进行分层分线点评,每季度按照20%的比例对工作推进较慢或作风不实的领导干部予以通报督促。7月和12月份由区委组织部对区管干部工作进度、群众满意度进行半年考评,按照本人自评占30%、班子评价占30%、群众评议占40%的比例计算出全年总考评分,总考评分将作为区管干部年度个人考核等次评定的重要依据。

     (编辑:郑杰洁 吴玉凯)