2017年09月26日 星期二
您的当前位置:人事管理
陕西陇县:量化考核事业单位工作人员
发布时间:2017年03月17日 [打印]

本网讯(通讯员 马双儒)今年以来,陕西陇县在全县机关事业单位积极推行《机关事业单位工作人员日常管理纪实量化考核办法(试行)》,做到了平时量化考核打分,分岗位量化考核。

纪实量化考核内容包括本单位职能目标和个人岗位职责所承担的工作任务完成情况,阶段性工作目标完成情况,上级交办的其他任务完成情况以及工作效率、工作时限、工作态度、工作作风、出勤情况、领导评价、群众评议等。采取个人纪实与领导评价、群众评议相结合的方式进行,实行一人一纪实一考核、一周一小结一评价、一月一打分一排名、一季度一汇总一通报、一年一总结一兑现。每月按百分制计分,临时工作任务实行加减分,全年计算累计得分。目前,该县机关事业单位争比进位的氛围浓厚。

(编辑:杜鑫麟)