2018年12月17日 周一
您的当前位置:要闻要论
加强互联网企业党建 建设良好网络生态
——全国互联网企业党建工作座谈会发言材料摘编
发布时间:2018年10月10日 [打印]

编者按:9月21日,中央组织部、中央网信办在广东深圳召开全国互联网企业党建工作座谈会,交流经验、分析形势、研究问题,对加强互联网企业党建工作作出部署。会上,浙江省委组织部、深圳市委等6家单位交流了经验做法。本网摘编6个单位发言材料,供各地学习借鉴。

健全体制机制 创新党建实践

让党的旗帜在互联网阵地高高飘扬

中共浙江省委组织部

浙江是互联网大省,是世界互联网大会永久会址所在地。近年来,我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于加强互联网企业党建的重要指示精神,从健全领导体制和工作机制入手,大力推动互联网企业党建实践创新,着力增强党在互联网领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

落实党管互联网、党管新媒体的根本政治原则,建立健全统筹协调、齐抓共管的互联网企业党建工作领导体制。作为互联网的先发地,浙江把数字经济作为“一号工程”,孕育了以阿里巴巴为龙头的规模以上企业5276家,电商企业、活跃网店76万多家,从业人员310多万。省委站在坚持和加强党的全面领导的高度,把加强互联网企业党建与建设网络强省同步推进。发挥省委组织部牵头抓总作用,及时调整充实省委两新工委,将宣传部(网信办)、商务厅、科技厅等纳入成员单位。出台互联网企业党建工作28条,确定317家重点企业直接联系指导,把党建工作纳入目标责任制考核。我们感到,抓党建关键在抓责任,只有把领导体制理顺,党管互联网才能真正落地,互联网这一重要阵地才能始终牢牢掌握在党的手中。

坚持互联网发展到哪里、党的工作就跟进到哪里,不断完善互联网企业党的组织体系。适应互联网企业迅猛发展态势,探索建立“条抓块保”工作机制,不断扩大党的组织和工作覆盖。对互联网企业集聚区,建立区域性或综合性党组织,发挥商务、经信、科技等部门职能作用,抓好电子商务产业基地、互联网创业园、众创空间等党建工作,并选派1950多名党建指导员,实现工作指导全覆盖。对分散的互联网企业,由镇街、村社兜底管理,推行龙头领建、孵化育建、产业联建等“组建十法”,灵活组建党组织。对互联网经济较为发达的地方,依托两新工委建立网商党委、互联网业联合党委、网络经济产业党委,统筹加强工作指导。把常态组建和集中攻坚相结合,每年用一个季度开展集中攻坚。目前,全省建立企业党组织3147个,党组织覆盖率达73%。我们感到,基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”,只有把党的组织体系深深扎根于每个互联网企业,党在互联网领域的执政根基才能夯实筑牢。

突出政治功能、强化政治引领,切实提升互联网企业党组织的组织力。以“争双强、当先锋”活动为总抓手,分类指导党组织发挥战斗堡垒作用。在电子商务类企业,突出依法诚信经营,开展“亮身份、亮承诺、亮形象,做诚信先锋”活动;在互联网金融企业,突出守法自律和金融普惠,开展“强基固本、服务实体”活动;在新闻信息类企业,突出构建清朗网络空间,开展“做红色志工、扬网上新风”活动;在动漫游戏类企业,突出提供健康文化产品,开展“党建引领健康文化”活动。围绕建强战斗堡垒,推行党组织班子与高管“交叉任职”,推广“三联三会”制度,对新建党组织给予经费补助,促进党组织作用有效发挥。我们感到,政治功能是党组织组织力的“关键内核”,只有政治功能强了,党组织创造力凝聚力战斗力才能强,才能有力引领互联网行业始终与党同心同德、同向同行。

致力增强先进性、保持纯洁性,着力打造互联网企业党员先锋队伍。着眼把网上网下各类人群紧密团结在党的周围,积极探索“互联网+党建”,创新党员教育管理。针对高知群体集聚的实际,强化政治吸纳,全省每年单列4500多个党员发展指标,向重点互联网企业和重点人群倾斜。今年“七一”前夕,阿里巴巴党委发展的10名党员有4名是合伙人,36名合伙人中党员占45%。针对“隐形”“空挂”党员多的问题,开展人才市场党员组织关系专项清理,仅省人才市场就将2000多名党员转入互联网企业;创新推行党员身份网上认证、组织关系网上接转、党费网上缴纳。针对一些党组织活动形式单一与娱乐化并存的问题,严格落实“三会一课”、主题党日,全面推行“先锋指数”考评、“党性体检、民主评议”,实行党员“十条红线”管理。我们感到,党员是党的肌体的“细胞”,只有把每个细胞有效激活,党的基层组织才能始终保持健康活力,党的旗帜才能在互联网阵地高高飘扬。

坚定政治方向 坚持党建领航

扩大党在互联网领域的号召力和凝聚力

中共深圳市委

深圳市委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把准把好网络信息技术发展趋势,扎实开展互联网企业党建工作,毫不动摇推动党管互联网落实落地,为建设良好网络生态提供了坚强组织保证。

变“最大变量”为“最大增量”,全面落实党对互联网的领导。深圳是一个年轻的城市、创业的城市,聚集了1917家互联网企业、33.8万家网站,网民规模1036万,互联网普及率达86.2%。市委从调查研究入手,在两次基层党建大起底调研中,均把互联网企业党建作为重要内容,由市委领导牵头开展调研,把准互联网企业党建现状、问题,出台《关于加强新时代互联网企业党建工作的若干措施》,对互联网企业党建工作作出全面部署。各级党组织切实增强“阵地不能丢”的忧患意识,聚焦促进企业健康发展、建设良好网络生态,着力推进互联网企业“两个覆盖”,拓展党组织发挥作用的渠道,强化基层基础保障,使党组织在这一新兴领域的号召力和凝聚力不断增强。

变“前沿阵地”为“红色阵地”,引领互联网企业发展正确方向。加强政治引领,把牢“方向盘”。市委坚持把政治建设作为根本性建设,通过组织“学做”讲习团送课到企业、举办新兴媒体专题研讨班、互联网企业党建论坛、发布互联网宣言等,引导互联网企业始终听党话、跟党走。加强网络治理,打赢“主动仗”。引导党组织树立“一颗红心向党,一颗红心办网”理念,指导企业组建以党员为骨干的专业团队,推动新闻信息类企业总编辑由党员担任,完善内容审核把关、监督检查机制,当好网络健康“卫士”。加强团结凝聚,画好“同心圆”。举办深圳互联网大会、IT峰会,引导互联网领军人物带头拥护党的领导;实施“红色领头人”计划,去年在企业负责人、科技攻关带头人中发展党员925人。做好网络大V教育引导工作,培育了一大批“红色意见领袖”。

变“零敲碎打”为“系统推进”,综合施策提高互联网企业党建工作质量。注重“一体推进”,健全工作体系。将互联网企业党建纳入两新党建“大盘子”,把网信、经信、金融等部门纳入两新工委成员。组织部门(两新党工委)牵头抓总,宣传(网信)部门履行业务监管和党建指导双重责任,市互联网行业党委管理重点企业党建工作,各相关部门结合职能协同推进。致力“双线结合”,创新运行机制。在线下,严格落实“三会一课”等基本制度。在线上,开发“深圳智慧党建”系统,实现全市党组织和党员“一网覆盖”;建立网上新时代讲习所,开设党建公众号,开展既有“党味”又有“网味”的活动,增强党组织活动的吸引力。坚持“三措并抓”,提升“两个覆盖”。抓龙头组建,在腾讯等单独建立党委,带动其他企业建立党组织;抓行业联建,在互联网行业协会商会建立党委,推动665个会员企业建立党组织;抓区域统建,在309个园区、221栋楼宇等设立综合性党委,推动区域内企业组建党组织。每年开展1次排查,根据实情有针对性地推进“两个覆盖”。做实“四项保障”,提供有力支撑。全面落实领导、队伍、经费、阵地保障,把互联网企业党建作为书记抓基层党建述职评议考核重要内容,推动党组织书记由企业高管担任,招聘200多名专职党务工作者驻企工作,给予每名党员每年1000元活动经费补贴、每名党组织书记每月500元工作补贴,构建“1+10+N”三级阵地联盟,实现对互联网企业党组织的兜底管理和平台支撑。

变“要我党建”为“我要党建”,推动企业党建工作与改革发展同频共振。以党建带动互联网企业健康发展。推进互联网企业党组织班子成员和管理层交叉任职,建立健全党组织书记参加或列席企业管理层重要会议等双向互动工作机制。推动广大党员勇当改革发展尖兵。设立党员先锋岗、组建党员攻坚队,在“核高基”重大专项任务和核心技术攻坚中,发挥党员先锋模范作用。引导互联网企业助力“三大攻坚战”。成立互联网金融行业党委,牵头建立行业自律公约。引导企业参与脱贫攻坚,“腾讯为村”项目为24个省6700多个村提供党务、政务、村务、商务一揽子服务。引导264个自媒体参与网络监督,推动135条黑臭水体治理提速提效。

实施“红色引擎工程”

提升互联网企业党建工作实效

中共武汉市委组织部

武汉是创新资源富集的中部重镇,有互联网企业2000余家,其中独角兽企业5家,从业人员超过20万人。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察湖北重要讲话精神为指引,把坚持党的领导、加强党的建设贯穿互联网企业发展全过程,深入实施“红色引擎工程”,一手抓组织体系建设,一手抓活动载体创新,不断提升互联网企业党建工作水平。

健全组织体系,不断扩大党的组织和工作覆盖。一是明确责任完善工作体系。市委组织部牵头抓总,将网信、商务、科技等部门纳入两新工委,明确市网信办主抓互联网企业党建工作职责。依托市网信办成立互联网行业党委,由市网信办主任担任行业党委书记。在东湖开发区、武汉开发区2个国家级开发区分别成立区域互联网行业党委,形成责任明晰、条块结合、上下贯通的工作体系。二是集中攻坚推进组织覆盖。统筹工商、税务、人社等部门力量,以光谷软件园、未来科技城等互联网企业集聚区为重点,通过区域联建、产业共建、龙头带建等方式,推动131个产业园区、商务楼宇、众创空间等成立综合党委、2005家互联网企业建立党组织,党组织覆盖率达87%,属地全国百强、独角兽及员工百人以上企业全部建立党组织。三是精准指导持续巩固提升。明确22名两新工委委员直接联系50家龙头企业,点对点指导党建工作。从网信、商务、科技等部门选派1202名干部,组成129个“红色导师”团队,派驻企业加强具体指导。对新建党组织实行送党建经费、党建标识、党建资料、党建设施、党建指导“暖心五送”。

创新活动载体,增强互联网企业发展活力。一是丰富线上活动。鼓励党组织运用党建APP、微信公众号、直播平台等手段,创新开展网上党组织活动。今年“七一”,传神语联网党委在线发起“万人译党章·多语忆初心”活动,1.1万余名党员译员率先报名,带动12个国家的1.4万余名译员积极参与,将党章翻译成英日俄法4种文字广泛传播,营造了党建工作良好氛围。二是做实线下活动。引导企业党组织发挥自有资源优势,在践行社会责任中擦亮企业品牌、提升社会形象。斑马快跑党支部组建以党员司机为骨干的200台“红色车队”,高考期间为考生义务送考,高温期间为环卫工人送清凉。奇米网络党支部开通电商扶贫“荆楚优品直通车”,每年组织党员走进鄂西北等贫困山区,组织当地特色农产品网上销售,帮助农民增收近千万元。三是线上线下互动。采取“线上报名、线下活动、网上直播”方式,开展“支部主题党日观摩学习月”活动,指导企业党组织将主题党日活动开展到重点项目建设现场、结对共建联系点、脱贫攻坚第一线,精选100堂党课在网上直播,在线观看人数达850万。

参与网络治理,推动网络空间天朗气清。一是引导互联网企业生产“红色产品”。发挥党组织把关定向作用,引导企业把红色元素融入产品和服务。江通动画党支部设立党员工作室,创作《中国共产党的故事》《抗战十四年》等“红色动漫”作品,推动党史教育进学校、进课堂、进学生头脑。尚德教育党总支以“厉害了我的党”为主题,创设“中国共产党党史”等7个线上课程模块,吸引近20万学员听课。二是引领互联网企业打造“红色空间”。行业党委发布倡议书,引导企业坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,建设好、守护好网络平台阵地。斗鱼科技在全国率先成立网络主播党支部,培养120名年轻党员担任“党建主播”,面向2亿用户直播采访先进人物、走进革命老区、开展社会公益等活动;组建以36名党员为骨干的内容审核团队,打造纯净网络直播空间。三是推动互联网企业弘扬“红色文化”。组织互联网企业党员员工重走习近平总书记视察湖北时走过的路、追忆武汉红色故事、回顾企业创业历程,推动红色文化扎根员工心灵深处、融入企业核心价值观。引导互联网企业发挥技术优势,依托农民运动讲习所、毛泽东同志故居等40多处红色教育基地,开发“红色宝藏线上博物馆”等移动平台,组织开展300余场活动,吸引50万人次参与,有力推动“红色基因”代代相传。

坚持首都标准  扛起党建责任

推动网络空间天朗气清

北京市网信办

首都互联网协会党委

北京是首都,集中了全国大部分从事新闻信息服务、具有媒体属性和舆论动员功能的重点商业网站,每天有将近8亿网民浏览属地互联网。我们立足首都定位、坚持首都标准,认真落实党管互联网、党管新媒体原则,坚持以政治建设为统领,以组织建设为重点,着力提升互联网企业党组织的组织力,使党的声音成为互联网上的最强音。

提升政治站位,着力加强党对互联网及互联网企业的领导。市委将互联网企业党建纳入基层党建整体布局,形成市委组织部牵头抓总、市委宣传部统筹指导、市网信办协调推动、首都互联网协会党委具体负责的行业党建工作体系。制定印发《关于进一步加强互联网企业党建工作行动计划》,明确企业党建工作目标、任务。强化网信部门行业管理和党建指导双重责任,依托市网信办成立首都互联网协会党委,加强对重点行业、企业党建工作的管理和指导。市网信办每名局级干部确定10家企业作为党建联系点,加强直接指导推动。制定《关于推动党务业务“双进入、双促进”实施办法》,将党建工作融入行业管理,实现党建工作与维护网络意识形态安全相互促进、共同提高。

突出政治建设,着力把握互联网企业党建工作方向。牢牢抓住“关键人”,连续14年组织开展“网络媒体红色故土行”,组织百度、网易、搜狐等互联网企业负责人赴遵义、延安等地学习考察,通过重走革命道路、重访先烈故里、重温革命理想,引导他们一心一意跟党走。依托协会党委党校,加强企业高管和党组织书记的教育培训,提高政治素质。牢牢抓住重点企业,市网信办、协会党委结合日常监管和行业自律,将规模大、影响力大、涉及意识形态安全的互联网企业党建工作全部纳入日常管理,通过召开企业党组织书记和总编辑例会、党组织书记述职会、行政约谈等方式,确保企业党建和业务工作沿着正确方向前进。牢牢抓住要害岗位,推动党组织负责人和企业高管交叉任职,要求企业内容编辑、审核和技术、产品等关键岗位由党员骨干担纲。百度、今日头条党委书记担任副总裁,新浪微博党委成立“舆情研判小组”,优酷党委建立“内容导向+信息安全工作责任制”,发挥了“导向守门员”作用。

健全组织体系,着力提升企业党组织的组织力。以全国百强和规模以上企业为重点,推动行业领军企业率先建立党组织。首都互联网协会党委直接管理38家重点企业党组织,包括17家党委、21家党支部,在册党员超过8000人。着力选优配强党组织书记,优先从企业高管中选配,推动360集团董事长、第一视频董事局主席、快手CEO、铁血网总裁等18名高管担任党组织书记。指导百度、美团等企业设立党建工作部,推动爱奇艺、搜狗等14家企业配备专职党务工作者。选聘24名局处级退休老干部担任党建指导员,加强对重点企业的指导。研发互联网企业党员信息管理系统,以“一规一表一册一网”为载体,督促党组织定期开展“三会一课”,加强对党员的日常教育管理。推动企业党组织创新活动内容、载体,涌现出百度党委“智慧党建平台”、新浪微博党委“一袋一表”党员考评机制等一批党建品牌,推动了党支部规范化建设。

强化党建引领,着力引导互联网企业服务党和国家大局。指导党组织充分发挥平台、技术、创新等优势,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神网上传播,围绕网上突发热点事件,精心设置议题,主动引导舆论,针对网上鼓吹历史虚无主义、诋毁英烈等错误观点,旗帜鲜明、敢于亮剑,努力做凝聚共识、争取人心的引领者。百度党委打造梁家河数字博物馆网上教育基地,铁血网党支部推出原创视频“十九大表情包”系列产品。引导党组织推动企业切实履行社会责任,积极融入“智慧北京”建设,参与“疏解整治促提升”等城市治理,引导企业党员到社区报到为群众服务,努力做城市治理、文明建设的参与者。协会党委联合90余家企业成立互联网公益联盟,积极开展慈善救助、抢险救灾等公益活动,倡议设立“5·12”首都互联网行业“社会责任日”,树立起行业良好形象,努力做热心公益、弘扬正气的推动者。

强党性  正导向

引领企业持续健康发展

新浪微博党委

新浪微博于2009年推出,目前月活跃用户达3.7亿,是具有广泛影响力的舆论传播平台。新浪微博党委牢固树立“对内强党性、对外正导向,扩大同心圆、共建好平台”的工作理念,不断深化党建和业务融合互促,助推企业和平台健康发展。

坚持立破并举,助力营造风清气正的网络空间。党委坚持将党组织体系建设与公司业务发展紧密结合起来,把党组织延伸到业务一线,在核心部门单独设立党总支或支部,积极把符合条件的部门负责人、经营管理骨干、技术能手吸收入党,做到核心部门有支部、重要岗位有党员。积极支持各级党政部门和主流媒体在微博平台发声,深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。协助有关部门做好改革发展成就宣传和形势政策解读,对社会热点事件及时发声,正确引导社会舆论。目前,新浪微博上设立的政务微博账号达17万个,媒体微博账号超过3万个,并专门为媒体账号提供直播、评论管理等功能,为引导舆论提供技术支持。党委还指导公司业务部门开展了“5·18国际博物馆日”“遇见美好”等主题活动,传播中华优秀传统文化,培育向上向善的网络文化。为强化舆论引导,党委于2017年5月牵头成立“舆情研判小组”,成员由公司用户运营、内容运营、政务媒体、社区管理等重要部门负责人和党员核心骨干构成。党委书记任组长,执行总编辑任副组长,建立周例会制度,及时研判处置平台舆论热点及敏感信息,坚决遏制打击诈骗、恐怖、色情、暴力等违法违规信息。

激活党员意识,引导党员网上网下发挥作用。从党组织建立初期关注“有多少党员”“关键岗位是否有党员”到现在强调“党员是否有效发挥作用”,党委坚持从严教育管理党员,唤醒每一名党员的党性意识,推动党员在网上网下有作为、有担当。在抓实党员教育方面,根据企业党员年纪轻、流动快、思想活等特点,把线上平台和线下载体结合起来,抓住重要节点,开展各具特色的主题党日活动。组织党员走进天安门国旗护卫队,重温入党誓词;走进平江起义团感受先烈精神,学习《英雄烈士保护法》。设立“文化自信大讲堂”,定期邀请行业专家、知名学者,围绕新媒体党的建设、文化创新等主题开展专题讲座。在从严管理党员方面,探索实施“一袋一表”考核制度,对党员日常学习、参加组织生活、交纳党费、工作业绩等方面的情况,按照统一标准,进行量化打分,年底形成“党员党性年度考核表”,作为评先奖优的重要依据。同时,为党员单独设立党员档案袋,用以记录保存党员的各项荣誉表彰材料,激发党员的荣誉感使命感。在发挥党员先锋模范作用方面,推动热搜、话题、内容审核、编辑等要害部门、岗位由党员骨干担纲,目前要害部门党员比例达到67%。建立党员骨干参加部门业务会制度,对可能引发网络舆情的动向,及时提出意见建议,重大问题第一时间向党委汇报。组织党员对网上错误言论发声亮剑,并将在重大舆情事件中的态度和发声情况作为对党员党性考核的重要内容。

抓住“头部人群”,积极构建网上网下同心圆。微博管理层和网络大V,一个是平台经营和管理者,一个是内容生产和传播者,他们对网络生态都有着重要影响。党委高度重视做好这两类人群的思想教育和政治引领工作。2017年12月,党委牵头成立“微博新的社会阶层人士联谊会”,由公司CEO担任会长,吸收104名公司中高层管理人员参加。党委发挥联谊会的平台作用,邀请公司高管、中层骨干参加党组织活动,使他们及时了解党的方针政策和重大部署,增进对党的认识、加深对党的感情,把他们团结在党组织周围。推动企业依托平台,加强与网络大V的沟通交流、提醒提示,引导在重大事件、关键节点正面发声,增强正面宣传效果。着手筹建网络大V联合会,邀请一批网络大V参加,有针对性做好工作。创新活动内容和形式,先后组织企业党员和网络知名人士共同走进国家体育总局,对话奥运冠军;走进西柏坡,举办纪念“五一口号”发布70周年座谈会;走进北京城市副中心,为首都发展建言献策;举办网络大V与香港青年“心连心、创未来”等一系列丰富多彩的活动,不断增强党组织的凝聚力号召力。

党建引领互联网教育事业发展壮大

沪江网党委

沪江网成立于2001年,是一家国内知名的综合性互联网教育企业。企业成立以来,从8个人8万元起步,发展到目前拥有1.8亿注册用户、4000名员工的大型企业。在这个过程中,企业党组织积极发挥战斗堡垒作用,不断引领企业健康成长,助推互联网教育事业创新发展。

强化党组织政治引领作用,把稳企业发展的正确方向。沪江网既是一个互联网企业,又是一个教育企业,业务范围覆盖中小幼、外语、财会及兴趣等在线教育,广泛辐射各个年龄段群体。我们坚持把党的领导贯穿企业发展各方面,不断加强党组织自身建设,强化政治引领,确保企业沿着正确方向发展。2010年,我们在分析员工履历时发现,优秀员工大部分是党员,公司及时成立党支部,不断加强党组织建设。8年来,从17名党员发展到423名党员,组织架构也从支部升格为党委,党组织延伸到重要部门、业务模块和项目团队。坚持开门抓党建,党组织开展的一些活动,员工也可以报名参加。实施阅读工程、安居工程、亲子工程、厨房工程等项目,积极为党员和员工办好事实事。依托公司网络社区运营资源,打造网上党员社区,建立各支部微信群,设立网络党校,改进党员教育管理。我们认为,党员是先进分子,不是特殊分子,要求每一名党员在本职岗位上亮身份、亮行为、亮成果,在历年考核中,80%的优秀员工是党员。教育是一种特殊的精神产品,党委高度重视发挥党员教师的模范引领作用,优先在教师队伍中发展党员。目前,党员教师占教师总人数超过50%,在课程设计和学习服务中发挥了骨干作用,业务投诉率始终处于低位,为企业赢得了良好口碑。

适应企业转型发展,积极探索创客空间党建工作。2013年开始,沪江网探索实施平台化发展战略,启动实施“蚂蚁计划”,大力扶持互联网教育创业团队,打造教育创业生态圈。为了更好地团结凝聚分散在各个创业公司的党员,党委积极探索加强创客空间党建工作,切实扛起党建工作责任。2015年5月在筹建张江“蚂蚁创客空间”之初,就探索成立了国内较早的创客空间联合党支部,直接隶属沪江网党委,由党委副书记兼任联合党支部书记,把小微创新企业中的党员凝聚到一起,实行集中教育管理。党委及时总结张江试点经验,把抓业务拓展和党建工作结合起来,坚持落地一个“蚂蚁创客空间”,就同步跟进党的工作,先后在上海杨浦、松江等区成立“蚂蚁创客空间联合党支部”。发挥创客空间孵化功能,推动符合条件的“出孵企业”单独组建党支部,推荐创客党员担任支部书记,将红色基因植入初创企业。三年来,已在上海建立9个“蚂蚁创客空间”和1个“蚂蚁教育小镇”,全部建立了党组织,凝聚100多名党员,投资合伙近百家企业,服务上千个创客团队。

坚持经济效益和社会效益并重,切实履行企业社会责任。从企业发展壮大的过程中,我们深切感受到,正是因为赶上了一个好时代,有党和政府的关心关怀,企业才能从“小蚂蚁”长成“独角兽”。任何时候我们都不能忘了创业初心,就是要通过互联网让教育变得更简单、更公平、更快乐,助推教育事业均衡发展。我们探索教育精准扶贫新方式,从职业教育切入,选择河南新乡作为试点,启动职业教育扶贫计划,与当地中专和大专共建“蚂蚁互联网学院”,努力提升当地青年的职业技能,通过“面试入学、宣誓入班、O2O学习、校内实习和上海轮训”五步法,打通学习与就业的完整链条。截至目前,已培训近万名学员,帮助近千名青年继续深造学习或实现就业。推动形成教育公益新理念,推出支持中小学的公益项目“互+计划”,旨在通过互联网方式改变传统教育,实现优质网络课程在全国各地的共建共享,让偏远地区的学校也能享有优质教育资源。三年间,“互+计划”已连接起全国30个省份的3000多所中小学,影响10万多名教师和100多万学生。积极打造网络教育新载体,在公司推出实时教育互动平台业务(CCtalk)中,党委发挥引领和保障作用,在启动项目第一时间成立党支部,由项目负责人担任支部书记,带动党员骨干组建核心技术运营团队,利用平台资源共享优势,专项支持乡村教师素质类课程的培训,帮助他们提升教学能力,更好服务乡村教育发展。