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内蒙古通辽市:初任培训缩短新录用 公务员适岗期
发布时间:2017年08月29日 [打印]

本网讯(通讯员 刘东升)今年以来,内蒙古通辽市着眼提升新录用公务员培训的针对性实效性,紧贴公务员工作需要,改进公务员初任培训方式内容,缩短岗位适应期,促其在新岗位实现“软着陆”。

该市改进新录用公务员培训内容,在以往政治理论、职业道德、政策法规、机关业务等培训内容基础上,新增消防、禁毒、保密、心理角色转换和调适等方面知识,让学员在掌握履职基本功的基础上,具备与业务工作密切相关的新知识新技能;在培训方式上,改变以往“满堂灌”的被动教学方式,积极推行课堂互动、分组讨论等教学模式,把理论知识与工作实践相结合,启发学员有针对性地进行思考,提高分析和解决问题的能力;在后续服务上,初任培训课程结束后,新增跟踪服务内容,学员可以通过微信、QQ、电话等渠道,与老师和同学随时随地咨询工作问题、交流实践经验,以便在各自的岗位上更好地完成本职工作。

(编辑:杨霂霏)