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浙江慈溪:推进职工技术创新工作室建设
发布时间:2017年01月10日 [打印]

本网讯(通讯员 陶建明)去年以来,浙江慈溪着眼“培养一批高技能人才,建设一支技能型、创新型职工队伍”,积极推进企业职工技术创新工作室建设。

该市在技能培训方面注重从企业技术进步和职工岗位工作需要出发,广泛开展多层次的职工技术等级培训、岗位技能提升培训,帮助职工增强创新意识和创新能力,力求形成高、中、初级技能人才结构合理、梯次发展的良好格局。同时,注重职工创新创业培养,协助企业全面推进以“以小窍门、小绝活、小发明、小革新、小建议”为主要内容的“五小”技术创新深入开展,并积极引导职工广泛参与“先进操作法”、“品牌服务法”等技术创新活动,营造创新创业的良好氛围。且充分发挥优秀技能人才的引领帮带作用,定期在工作室内以“导师制”方式,由企业高层、技术专家就企业生产、管理、技术研发等实际问题与具有培养潜力的优秀员工进行专题探讨,帮助其迅速成长,并适时选择一些技术含量高、普及面广、带动能力强的技术工种开展创新技能比武,通过以赛代练的方式,进一步提高职工技能水平。 

截至目前,慈溪市已命名职工创新工作室17个,已开展各类职业培训3852人次,开展技能比武活动28次;共落实师徒结对102对,累计取得各类技术创新成果136项,创造经济效益5130余万元。

(稿件来源:浙江慈溪市人社局)

(编辑:雒艺甍)