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浙江温岭:试岗锻炼让新录用乡镇公务员迈好成长第一步
发布时间:2018年08月24日 [打印]

本网讯(通讯员 温研轩)为促进新录用乡镇公务员成长,今年以来,浙江温岭市实施新录用乡镇公务员试岗锻炼工作机制,每名新录用乡镇公务员在安排驻村工作的同时,安排到党政办、重点办、城建办、工业发展办、农业发展办等办所进行试岗锻炼。每个岗位试岗锻炼时间不低于3个月。  

该市在试岗期间建立实时成长台账,记录新录用乡镇公务员在每个岗位的考勤纪录、奖惩情况、主要工作表现等内容。结合试岗锻炼情况开展新录用乡镇公务员综合考评,考评结果作为镇街党委分配新录用乡镇公务员岗位的重要依据。对评估结果居后的,由镇街主要领导进行约谈,积极帮助分析原因,重新开始“回炉”培养。对评估结果靠前的、工作适应能力强、群众公认度高的新录用乡镇公务员,在中青班学员遴选、中层干部竞聘等方面优先予以考虑。截至目前,该市共有16名“90后”优秀乡镇公务员入选优秀年轻干部重点培养对象,33名担任中层以上职务。