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江苏新沂市:精准式培养年轻干部
发布时间:2018年05月16日 [打印]

本网讯 (通讯员 池绍振)去年以来,江苏新沂市开展多岗位、精准式培养锻炼,有效提升全市年轻干部专业能力和专业精神。

该市对“85后”“90后”、女干部、非党等4类年轻干部进行民主推荐,经过笔试面试、组织考察等程序,共分层分类建立起210名后备干部库。针对后备干部所学专业和任职经历,开展精准式、专业化蹲苗锻炼,并建立个人“成长档案”。先后选派8名省委选调生到5家重点企业挂职服务,参与项目建设、人才服务等工作,提高服务经济的能力;选派114名机关干部到村、社区任职,参与信访维稳、环境整治等工作,厚植群众感情;选派50名具有城乡建设专业背景或经历的干部参与工程建设、征地搬迁等工作;选派38名乡镇干部到省级高新区、经济开发区挂职锻炼,参与招商引资、项目服务等工作,帮助拓宽工作视野。依据《后备干部挂职锻炼纪实簿》,将挂职期间的工作表现、工作实绩全程纪实,作为下一步提拔使用的重要参考。

    (编辑:郑杰洁 李大伟)