2018年10月21日 周日
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内蒙古霍林郭勒市:三项机制激发干事创业
发布时间:2018年05月16日 [打印]

本网讯 (通讯员 赵然)今年以来,内蒙古霍林郭勒市建立日常谈话、集体谈话、关爱提醒三项机制,加强对干部的人文关怀,激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

该市建立日常谈话机制,将每周星期三定为组织部长约谈日,坚持有苗头性问题必谈、有突出表现必谈、有困难问题必谈、有意见建议必谈“四必谈”,采取申请约谈、主动约谈等形式,开展谈心谈话,及时掌握干部的思想行为动态,做到勤提醒、早预防。建立集体谈话机制,对提拔、调整的干部,由市委书记、纪委书记、组织部长对干部进行集体谈心谈话,鼓励提拔干部鼓足干劲,消除调整干部的疑虑,同时,纪委书记与新提拔的干部签订廉政承诺书。建立关爱提醒机制,制定出台《干部关爱提醒暂行办法》,对不作为、不愿为、不想为等问题,视情节给予提醒、函询和诫勉,让“动辄得咎”成为常态,及时纠正苗头性问题,并对处理结果及时向提醒函询干部所在单位党组织进行反馈,督促整改。

   (编辑:郑杰洁 李大伟)