2018年08月19日 周日
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内蒙古土右旗:建立少数民族后备干部库
发布时间:2018年08月08日 [打印]

本网讯 (通讯员 孙海金)近年来,内蒙古土右旗始终把少数民族干部队伍建设摆在重要位置,坚持在队伍建设、素质提升、选拔任用上下功夫、求突破,切实解决少数民族干部队伍储备不足、素质不高、结构不优的问题。

抓源头储备,在队伍建设上有突破。该旗研究制定了以拓宽发现视野、优化成长路径、改进选拔方式为主要内容的《土右旗2017—2020年加强和改进女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作的实施意见》,细化目标,明确措施,统筹考虑,有针对性地推进,做到早谋划、早培养。建立少数民族后备干部库,完善考评机制,实行动态管理,对表现突出的重点培养,对不符合条件的及时调整,打造一支数量充足、结构合理、素质优良的少数民族后备干部队伍。                

抓教育管理,在素质提升上有突破。该旗坚持把民族理论政策、民族工作、民族团结进步等方面知识作为旗委中心组学习的必学内容。通过举办“三少”干部培训精品班和组织参加干部自主选学等方式,进一步提升少数民族干部整体素质。建立干部谈心谈话制度和约谈制度,采取召开座谈会、个别谈话、集中走访等形式,定期与干部进行工作谈话、任免谈话、警示谈话、诫勉谈话,实现谈话全覆盖,同时对发现的问题做到早提醒、早纠正,促进干部健康成长。

抓培养使用,在选拔任用上有突破。该旗分类别、分层次选派39名少数民族干部到上级部门调训、到发达地区学习考察、到基层挂职锻炼,参与产业融合发展、脱贫攻坚、信访维稳等工作,在急难险重的环境中锻炼、考验、识别干部。树立注重实绩、注重基层的用人导向,大胆选用经得起实践检验、具有发展潜力的少数民族干部。近三年提拔的科级干部中,少数民族干部占提拔总数的15.2%,其中10人担任党政正职,干部队伍结构不断优化。

    (编辑:李晓芳 刘登)