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安徽灵璧县:细化政治标准严把选用关
发布时间:2018年05月17日 [打印]

    本网讯 (通讯员 申锐)近年来,安徽灵璧县把落实好干部标准作为建设高素质专业化干部队伍的目标,着力突出政治标准,抓实抓细,在选优配强各级领导干部中严格把好选任第一关。

    该县出台《关于在干部选拔任用中突出政治标准的意见》,在干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上细化标准、严格把关,坚持“一线工作法”,以开展“讲重作”专题教育和“两学一做”学习教育等为契机,县委主要领导带头深入工作一线,通过谈心谈话、调研走访、明察暗访等多种方式渠道,全面系统掌握干部加强政治学习、履行政治责任、遵守政治纪律等情况。同时,由组织部门牵头,加强与纪委、监察委、信访、审计等部门沟通协调,对巡视巡察、信访举报、审计和网络舆情等方面信息进行综合研判,对拟选任干部准确作出政治表现评价意见,对政治表现不忠诚、立场不坚定的干部坚决做到不动议。注重把优秀干部放在脱贫攻坚、信访维稳、乡村振兴等关键岗位使用锻炼,围绕干部在面对大是大非问题、完成急难险重任务、对待个人名利得失等关键时刻的表现,考察干部政治忠诚和能力担当。在选任干部时,充分听取多方意见,注重干部群众民主评价,征求干部工作对象及其他相关人员的评价意见,多方印证,全面准确把握拟选任干部在工作和生活中的政治表现。

   (编辑:郑杰洁 李大伟)