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河南驻马店市:上挂下派多岗锻炼年轻干部
发布时间:2018年06月13日 [打印]

    本网讯(通讯员 祖青轩)近年来,河南驻马店市高度重视年轻干部的实践锻炼,因人施策,为年轻干部确立适合的培养目标,多渠道强化年轻干部实践锻炼,探索年轻干部轮岗交流新方式,取得了良好效果。

    探索新模式,建立新机制。该市为着力解决年轻干部工作经历简单、多岗位锻炼不足等问题,积极探索年轻干部岗位交流新模式。结合年轻干部个人情况和工作经历,建立了选拔乡镇干部到上级机关上挂学习、选派市县机关干部到乡镇下派锻炼和抽调年轻干部参与市、县重点工作锻炼的培养新机制,逐渐加大年轻干部纵向、横向交流力度。

    上挂重学习,拓宽新思路。近年来,该市选派了143名优秀年轻科级以上干部到上级机关进行挂职锻炼,选派了14名年轻副处级干部到省直机关上挂锻炼,通过跟班学习,丰富其经历,开拓其眼界;开展外派锻炼,先后选派了126名年轻干部到沿海经济发达地区挂职锻炼,学习外地先进经验、提高自身创新能力。

    下派强锻炼,磨炼新本领。该市选派了2150名年轻干部参加到“驻村”任职、“万名干部下基层”、脱贫攻坚等基层一线工作中加强磨炼;选派780名县处级、乡科级后备干部到“四城联创”、新区建设等部门进行实践锻炼,选派230多名年轻干部到市、县信访部门进行轮岗锻炼。通过交流轮岗,让年轻干部熟悉了不同的工作环境、提高了开拓新局面的本领和能力。

    (编辑:郑杰洁 刘登)