2017年09月26日 星期二
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安徽宁国市加强“三支一扶”人员工作管理
发布时间:2017年07月20日 [打印]

本网讯(通讯员 崔光宝)今年以来,安徽省宁国市人社局多次召开 “三支一扶”工作会议,制定了相应的管理规定。管理工作是重中之重,通过组织约束、教育管理、关心爱护等措施,进一步端正“三支一扶”人员的服务态度、规范服务者行为。通过有效管理,切实为他们提供服务,不发生重大安全、健康责任事故,确保“三支一扶”服务工作顺利开展。

加强领导,健全机构,依靠组织分工负责。组织开展“三支一扶”计划是鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的重要举措,这项工作重要而且紧迫,必须加强工作管理机构的建设,争取乡镇党委、政府的重视和支持。宁国市“三支一扶”计划领导小组和协调管理办公室由市委组织部、市人社局联合市教体局、财政局、团市委组成,总体协调和指导这项工作的开展,人社局在“三支一扶”计划工作机构中起到牵头作用。按照 “三支一扶”高校毕业生在基层工作的特性,人社局提出了具体管理措施,明确各乡镇(办事处)党群副书记是直接负责人,并充分发挥各服务单位的作用,使“三支一扶”工作及全体服务者的思想、行为置于组织领导、约束和监督中,确保把这项工作落到实处。

把握政策,落实责任,强抓管理。宁国市人社局在认真学习省、市文件,吃透政策规定,把握精神实质的基础上,采取了有效措施,切实落实各项政策规定。各相关部门结合工作分工,协调配合,形成工作合力,确保这项工作取得实效。为了“三支一扶”服务者尽快、安全的投入到工作中,给服务者提供良好的住宿、生活和工作环境,宁国市人社局与各乡镇党政领导依据岗位情况专门协调安排服务者的住宿、交通、饮食。以方便、安全为原则,切实搞好后勤保障,使服务者去除后顾之忧,安定情绪,保障了服务者尽快、全身心的融入到“三支一扶”工作中。下发的“三支一扶”文件、日常管理规定,服务者人手一份。采取每月电话报、季度材料报、年终考核评比,做到人人、事事、时时、处处按管理要求和规章制度办事。各项规章制度落实到“三支一扶”工作全过程。

做好经常性思想工作。宁国市人社局和服务单位及时掌握“三支一扶”服务者的思想、工作、生活、身体等情况,认真做好服务者的思想及稳定工作,及时帮助解决服务者存在的困难。鼓励服务者志存高远、自觉锻炼,在实践中磨练自己的意志,实践自己“投身基层、服务人民、报效祖国、奉献青春”的诺言。人社局和各服务单位,定期开展安全意识教育,增强服务者的安全和防范意识,及时开展安全检查,认真清理整改安全隐患,确保服务者工作安全,生活安全,出行安全。该局不定期到各乡镇服务者工作岗位上,与服务者交流谈心,了解服务者的工作、生活等情况,给服务单位和服务者强调了管理要求,并即时解决了服务单位与服务者提出的问题,根据情况现场给予了解决。

广泛宣传,营造氛围。宁国市人社局和各乡镇(街道办事处)采取多种措施,广泛宣传“三支一扶”计划的重要意义,真正支持和真心接收毕业生到基层锻炼成才。切实关心爱护“三支一扶”大学生,培养和发现在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生典型,通过新闻媒体,广泛宣传他们的事迹,引导更多的毕业生到基层创业就业。

“三支一扶”服务计划是一项政策性、政治性强的工作,管理工作是整个工作顺利完成的保障。该市“三支一扶”工作以日常管理规定为准则,以管理服务为核心,以考核表彰为手段,确保服务者在服务期间的安全稳定和各项任务顺利实施。