2018年12月10日 周一
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辽宁鞍山市立山区:跟踪培养敢担当善作为干部
发布时间:2018年12月07日 [打印]

本网讯 (通讯员 立组轩)近年来,辽宁鞍山市立山区研究制定《关于对在重大工作中表现突出的干部加强培养管理和使用的通知》和《领导干部转作风促担当励作为暂行规定》,对在重大事项、重要工作中表现突出的优秀干部进行命名表彰,旗帜鲜明为担当者撑腰、为干事者鼓劲。

该区坚持严管与厚爱结合,将敢担当善作为的优秀干部纳入后备干部人才库,建立跟踪培养档案,注重“精准滴灌”、实施跟踪培养。并按照管理权限,对优秀干部个人档案实行分类管理,根据干部专业、专长、个性、不足等分类建立台账,切实做到底数清、情况明。根据干部基本情况和个性特点,按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则,确定培养方向,重点解决能力不足、本领不够问题。把实践作为最大的舞台、最好的课程,区委组织部全程跟踪、主动跟进,详细了解干部在工作中实际表现和作用发挥情况,待培养期满进行综合分析研判,提高适岗匹配度。定期对干部进行调研考察,将“听其言”和“观其行”结合起来,通过实地考察、延伸考察、专项调查等方式,深入干部工作圈、生活圈、社交圈了解情况,看“一时”更看“一贯”、看“台前”更看“幕后”,将考察结果作为选拔任用的重要依据。同时注重先进典型的激励鞭策作用,召开立山区转作风促担当励作为动员大会,在全区范围内对2名敢担当善作为的优秀干部进行宣传,形成鼓舞一人、带动一片的良好局面。

    (编辑:王军 刘俊)