2018年12月10日 周一
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福建平和县:建一线考察档案动态评价干部
发布时间:2018年12月04日 [打印]

本网讯(通讯员 平组轩)去年来,福建平和县着眼贫困地区转型发展需要,坚持以实绩论英雄为导向,搭设一线建功的舞台,引导和鼓励广大干部到基层一线磨砺成长。

该县通过系统梳理一线岗位职能,分类设定48个一线岗位,细化《责任清单》,制定《岗位说明书》,统一实行竞争上岗,做到职责明晰、人岗相适。在36个重点项目现场和50多个一线窗口部门开设月度“考场”,通过现场晒绩、民主评议、领导点评、综合定星4个环节,定期评选“一线之星”,考实考准工作实绩。为每名干部建立“一线考察档案”,实行“动态评价、全程督导”轨迹化管理,并作为干部选拔任用重要依据。去年来,共有90余名来自项目建设、精准脱贫等一线担当作为的干部得到提拔重用,30余名工作推进不力的干部受到提醒约谈。

    (编辑:王军 刘俊)