2018年04月20日 周五
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电商做党建 有啥不一样 ——来自京东的报道
发布时间:2018年04月09日 [打印]

在位于北京亦庄经济开发区的京东集团总部,上至集团党委书记,下到一线的快递员,每一名党员的胸前都佩戴着党员专属胸牌,工位都插着党旗,桌上摆着党员的桌牌。到过这里的人,都对这鲜艳的红色印象深刻。

京东集团是中国电商行业领军企业之一。2011年京东集团党委成立以来,引领企业始终坚持“百年基业、正道成功”的发展理念,不断凝聚“红色力量”,用激情刷出了金色榜单。2017年,京东成交总额超过万亿元。

网络优势让党员“E”起来

走进北京石油化工学院康庄校区京东物流站点,“党建示范配送站”的牌子第一时间映入眼帘。

来自河南信阳的李龙军是配送站站长,也是配送站党小组组长。李龙军说,站点9名员工,其中3名是党员,隶属于京东华北配送党支部。党小组定期利用“京东党员之家”微信公众号开展学习,提高自身素质。

互联网带给生活无限可能,同时也带给互联网企业发展无限空间。京东自1998年成立以来发展迅速,目前在全国已拥有超过15万名员工。党员人数也由最初的107人,增加到现在的近1.2万人。

“在党建工作的开展过程中,京东也遇到过问题和挑战。”集团党委书记龙宝正坦言,一方面是党员人数多、工作地分散、时间碎片化,在线下集中开展活动难度较大。另一方面,在当前的上万名党员中,有近三分之二是非在册党员,不利于集团党委对他们的统一管理。

互联网技术,成为京东集团党委做党建工作的法宝。

京东集团党委专门开发了党建电子信息化系统,组织关系转接、入党转正等有关党务实现了网上办理;在手机“京东Me”客户端设置“智慧党建”平台,党建活动报名、签到等均在线上进行;推出了“京东党员之家”微信公众号和“党团在线”专题网页,方便党员在线学习。

“互联网党建工作很接地气。”华北分公司党支部书记徐建开深有感触地说,党内新闻和学习资料第一时间推送,图文并茂。科技的渗透,使得学习更方便、更容易地接受。

“只有结合企业特色,才会有生命力。”京东集团党委办公室主任曹佳说,信息化系统上线两年来,仅集团总部就新转入党组织关系800多人。

党员“E”动起来,党员身份意识不断得到强化,释放出特有的温度。

30岁出头的党员李建灼是北京丽水派送站站长。去年,有顾客下单购买生鲜,预定在上午送到。虽然配送员在11点左右送到客户手里,但客户说自己十点就开始配餐,非常不满意。闻知此事,李建灼马上赶到现场,了解到这名客户习惯10点开始做午餐,便调整了送货顺序,从此和这名客户成了朋友。在他的努力下,丽水站的配送单量翻了一番。

党员更加重视自己的一言一行,成为企业中看得见的生力军。每逢“618”“双11”等重大经营期,集团万名党员深入仓储、配送、客服等一线开展支援活动,为缓解井喷式的配送压力发挥了重要作用。“每次搞完活动,总会激发一些员工主动表达入党意愿或提交入党申请书,包括高管人员。”龙宝正说。

关键岗位安排党员上岗

京东每天新上架几十万件商品,排除违法违规商品,是一项重要的任务。

去年,有第三方商家在产品上印刷了国家领导人的肖像,借此进行营销。这一情况被集团信息安全工作人员发现后,迅即转给集团党委办公室。经党办审核确认,立即对相关商品采取了下架措施。

作为中国最大的自营式电商企业,京东日均活跃用户2.66亿,有时看似无关紧要的一条商品评论,也会引起成千上万人的关注。同时,大量的数据一旦泄露后果不堪设想。

“要用党组织的力量保证数据安全、网络安全,在关键岗位安排党员上岗。”集团董事局主席兼首席执行官刘强东强调。

2016年7月,在党委的牵头下,集团数据安全团队成立,12支团队、近200名成员全部为共产党员。不仅如此,集团内诸如技术、研发、图书音像、网页论坛等重要部门的关键岗位,绝大部分由党员执岗,形成了“关键岗位有党员、应急时刻有党员”的保障机制。

“党员政治意识强,对售卖摇号软件、网上投票器、发布低俗广告等行为,一眼就能看出问题。”京东集团党委办公室副主任严岩介绍说,2017年,集团信息安全监管中心共整改商品标题、商品详情页4500起,屏蔽用户违规评论超过5万条,用技术守住了发展“红线”。

为让党性渗入业务,在机构设置上,京东集团将党委办公室定位为一级部门。配备专职党委书记,兼任集团副总裁;专职党务人员8人,兼职400余人。设置党员委员11人,其中执行副总裁2人,副总裁4人,其他5人为总监级以上。

党组织成为企业发展的“压舱石”。在党委的领导下,目前,京东集团设置了监察部门——内控合规部,并建立了相应的反腐制度,让员工走“正道成功”之路,推动企业在迅速壮大的同时保持健康的肌体。

党建引领履行社会责任

在京东集团公共事业部办公室,党员李敏的工位已空了半年多。她的同事说:“李敏正在一线贫困县走访,去年以来已走访了50多个县。”

精准扶贫攻坚战打响后,京东集团积极响应号召,与国务院扶贫办签署协议,由集团党委牵头,依托京东自营平台,组织多部门基层支部和党员参与扶贫,切实履行企业的社会责任。

生鲜党支部为贫困地区设立京东扶贫特产馆;人资党支部联合全国七大区域公司启动了扶贫招工工作……目前,京东上线贫困地区商品136个品类300万种,实现销售额200亿元,帮助超过20万贫困群体人均增收2000-3000元。

党建不仅为企业发展导航,也成为了凝聚人心的“吸铁石”。

“妻子和女儿来了,终于能吃上可口的饭菜啦!”2017年大年初一,京东集团北京天坛站的快递员董昆钵一脸幸福。在京东党委的主导下,集团启动了“我在京东过大年”活动,让坚守岗位的员工将子女接到身边过团圆年。自2014年春节至今,京东为此累计投入达2亿元,共帮助超过2万个员工家庭春节团聚。

党建工作有力,企业发展添力,正反馈效应不断增强。

“以前的党建工作就是单纯做党员关系转接、党费收缴等党务工作。现在,党委不仅承担着抓网络信息安全等任务,还直接领导了京东的电商扶贫工作,参与了人才培养、员工关怀等工作,党建成了企业发展的重要引擎!”龙宝正骄傲地说。