2018年11月18日 周日
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莫当“悬浮干部”
发布时间:2018年09月11日 [打印]

当前,干部队伍中存在少数“悬浮干部”,他们看似深入实际、深入群众,其实端着架子、“悬浮”在百姓的头顶上。“悬浮”干部有三类:一是习惯于会议室里听报告的脱离实际式“悬浮”,二是坐在办公室里“遥控办公”的脱离百姓式“悬浮”,三是装聋作哑、不推不动、上推下卸的没有担当式“悬浮”。群众的眼睛是雪亮的,政策是不是“悬浮”、干部是不是“悬浮”,人民群众心中自有一本明白账。唯有身入基层、心至百姓、肩挑担当,才能不悬浮、真落地。

忌“悬浮”于实际。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。“悬浮干部”的深入实际,往往只是听听报告、看看材料。这样很容易听到一些掺杂水分的话,看到一些提炼升华后的材料,过滤后的事实难免失真,选择后的声音难免失实。深入实际绝不可仅限于听报告,而是要到实地去、到百姓身边去,实地调研察实情,进村入户听民声。在烈日下与工人同工作才能知道他们的艰辛,在陋室中与农户同生活才能知道生活的苦楚,放下架子才能真正做到身入实际。

忌“悬浮”于百姓。仅仅放下身段不能完全避免“悬浮行政”,身入基层而不心至,只会暴露“悬浮干部”更多病症。如走马观花“踩点式”访基层、只看不问“盆景式”进基层、探访政绩“报喜式”入基层。这些花拳绣腿的行为表面上风风火火,实际上哗众取宠、不接地气。身入基层只是第一步,心至百姓才是关键。把百姓放在心中,在调研座谈中了解需求,在进村入户中增进感情,才能真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

忌“悬浮”于时代。时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。面对新时代、新征程,作风悬浮就无法交出满意的“时代答卷”。“悬浮”于实际,就攻不破“娄山关”“腊子口”;“悬浮”于群众,就听不到人民群众“原生态”的呼唤;“悬浮”于时代,就走不好这条新时代的“赶考路”。要身入基层、心至百姓,更要担当起必须担当的责任,才能在其位谋其政、尽其心负其责,才能关键时刻靠得住、信得过、顶得上,才能解民愁、保民富。

 (作者单位:北京市通州区委组织部)