2018年11月19日 周一
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陕西太白县:“成长+”计划助组工干部成才
发布时间:2018年11月08日 [打印]

本网讯 (通讯员 董思伟)近年来,为营造适合年轻组工干部茁壮成长的环境,陕西太白县委组织部遵循干部成长规律,制定年轻干部“成长+”计划,创造条件让年轻干部“墩墩苗”,帮助年轻组工干部茁壮茎秆、打牢基础。

“成长+纪实”。该县按照年轻干部“成长+”计划,以成长纪实、点评指导、负面清单、自查小结等方面为主要内容,制作《组工干部成长纪实手册》,发掘年轻干部成长过程中存在的不足和苗头性问题,真实全面的记录年轻干部成长点滴。同时,为每名年轻干部建立以文字、图片、音视频为一体的电子档案,立体、精准、形象的反应年轻干部的工作和成长动态。

“成长+帮扶”。该县充分发挥老同志的传帮带作用,为每名科级领导、组室负责分别确定1-2名年轻同志结成帮扶对子,让他们在材料撰写、重大工作谋划等方面,给年轻干部理思路、教方法,帮助年轻干部成长。通过制定帮扶计划、签订帮扶任务书,进一步细化了帮扶措施和任务。同时,定期组织开展帮带效果评比,将结对帮带情况实行绩效同考,考核结果纳入个人年终考核当中,巩固帮扶成效,形成“以老带新、团结协作、比拼共进”的工作格局。

“成长+提升”。该县结合部机关开展的“每周一课、每月一读、每季一评”活动,鼓励和要求年轻干部读好书、上讲台,力争使“读好书”“讲好课”成为年轻干部成长必要手段。同时,针对年轻干部对网络资源运用熟练的情况,组织鼓励年强干部建立QQ读书交流群、开设博客等措施,积极分享读书感言、心得体会、读书故事等形式,并鼓励他们积极留言点评交流,使他们在思想上碰撞,认识上沟通,达到共同提高、共同进步的目的。

(编辑:刘登)