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云南临沧市:“五看四查两测”把好干部选用政治关
发布时间:2019年05月16日 [打印]

本网讯(通讯员临组轩)近年来,临沧市立足实际、定向发力,积极探索“五看四查两测”考察办法,着力破解干部政治素质考察难题,切实考准考实干部政治表现,把好干部选用政治关。

该市研究制定领导班子和领导干部政治素质考察考核办法,把政治表现作为选人用人的“第一道考题”,通过看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,严把“五道政治关口”,确保选拔上来的人是政治上的明白人,坚决把政治上的“两面人”挡在门外。通过干部自查、单位党委(党组)初查、考察考核组核查、组织部门审查四道程序,进一步明晰领导班子和领导干部政治考察考核责任链条、工作程序、方式方法和具体目标。同时,探索建立领导干部政治素质日常分析研判机制,综合研判甄别干部,多角度了解识别干部的政治素质。列出领导班子和领导干部政治素质考察考核8项“正面清单”和30项“负面清单”,制定干部政治表现考察考核工作流程图、专项测评表,采取正反双向同步开展的方式,对干部政治表现进行测评。在综合分析研判的基础上,按好、合格、基本合格、不合格四个等次对考察考核对象的政治素质提出综合评价意见,政治素质评定为合格及以上等次的,方可评先评优、提拔任用和晋升职级。   

  (编辑:刘俊)