2017年09月26日 星期二
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“变化在身边”系列报道②:小食堂消失了
发布时间:2017年06月19日 [打印]

中央八项规定出台后,公司专门服务领导的“小食堂”立即取消了。员工都嘀咕,“小食堂”肯定过不了几天就会重新开张,暂时的关闭,只不过是掩人耳目,风头过了就重新“服务”领导了。有人甚至神秘地预言,关闭是为了重新装修,更好地服务领导。

员工为什么会对小食堂这么反感,意见这么大,这要从小食堂本身说起。小食堂其实不“小”,它面积占员工食堂的一半还多,它的功能也不“小”,主要服务公司领导,不对员工开放。小食堂的设立美其名曰为方便领导沟通,但实际上装修考究,鲜花假山、“喷泉”潺潺,专供食品、专职厨师,实际上已经成为领导干部脱离员工、逃避监管、彰显特权的“炫耀之房”。

一年,二年……小食堂不但没有重新开张的迹象,也没有像某些人说的重新装修,它依然大门紧闭,慢慢成为人们遗忘的角落。

不但小食堂没有了,而且新景象层出不穷。原来公司用人,不管职务大小全由“一把手”一个人说了算,领导称人才就是要经过自己的“慧眼”,通过高超的“相马”技术,发现人才,提拔人才,重用人才。久而久之,重用“亲属”,重用“亲信”,大行其道。员工们削尖脑袋,瘪了口袋,拼命往领导身边凑,想“当官”的人越来越多,想搞生产的人越来越少。 

随着中央八项规定的出台,国企从严选人用人制度的建立,铁面无私、动真格的“巡视组”的出现,驰而不息“反四风”的“重拳”,打击腐败分子力度不减、势头不弱的“正义之剑”,身边腐败分子被抓的“响雷”,警醒了领导干部。公司从厂务、政务公开,规范办公经费,公布报销名目,规范管理人员签单入手,将各种费用的支出,通过公司网络即时向员工公布,营造了“十目所视十手所指”的监督氛围,“焊补”了公款消费的“跑冒滴漏”罅隙。随着收入分配方式的改革,工资向一线倾斜,向劳动强度大、工作时间长、生产条件恶劣、技术水平高的倾斜,直接效果就是想当“官”的人少了,主动申请生产岗位的人多了,生产创造的多了,踏实工作的多了。

年轻员工干活劲头也足了,更有奔头了。老员工都感叹,好作风回来了!

(编辑 付瑜)