2018年07月18日 周三
您的当前位置:干部管理
广东阳江市:实施科级干部任前报审制度
发布时间:2018年04月17日 [打印]

本网讯 (通讯员 杨慧明)针对以往科级干部选拔任用中存在的职数控制不严、人选资格条件把关不严等问题,近年来,广东阳江市探索实行科级干部选拔任用事前报审制度,实现监督关口前移,坚决防止超职数配备干部、擅自提高干部职级待遇、混编使用等现象。

该市印发《关于进一步规范科级干部选拔任用事前报备工作的通知》,制定《党委(党组)讨论干部会议事前备案表》、《科级干部选拔任用情况报审表》、《单位职数情况表》,对科级干部选拔任用事前报审工作从严管理,不断健全完善报审内容。明确要求各地各单位党委(党组)在每次召开研究决定干部任免事项会议前,须提前至少2天以书面形式向市委组织部报送党委(党组)讨论干部会议事前备案的有关情况说明和相关表格。从严对有关事项、拟任人选的身份、资格条件、单位职数等内容逐项进行审核把关,审核不通过的一律不能上党委(党组)会议讨论,充分发挥对各地各单位党委(党组)选人用人的监督作用,做到监督工作到位不越位,尽职不越权,实现对科级干部选人用人事前监督的制度化、常态化。

    (编辑:王军 李大伟)