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甘肃民乐县人社局精准施策推进就业扶贫
发布时间:2019年02月27日 [打印]

本网讯(通讯员 民仕轩)去年以来,甘肃民乐县人社局充分发挥行业特点和部门优势,遵循精准帮扶、分类施策的基本原则,把就业扶贫工作摆在突出位置,以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务,以就业援助、技能培训、创业扶持和政府兜底保障为手段,力争使有劳动能力、有就业创业意愿的贫困人口全部实现就业脱贫。

一是做好培训工作。精准掌握培训动态,对建档立卡贫困户底数、基本信息、培训需求和就业意愿进行摸排调查,并结合该县中药材、马铃薯、食用菌、草畜等特色产业发展,对照贫困劳动力自身状况、培训需求和输转就业意愿,大力开展小班额、订单式培训,实施精准培训。2018年,开展电工、焊工、母婴护理等多个班次,培训建档立卡劳动力311人,输转建档立卡劳动力1034人。

二是对接就业信息。充分利用县劳务办、县就业服务局微信公众号等“两微一端”平台和已经建成的县、镇劳动力市场,点对点为建档立卡贫困劳动力提供就业务工信息,实现“找”与“招”零距离对接,提高就业的针对性。2018年共发布各类务工信息800余条,有效促进了贫困劳动力就业增收。

三是积极促进就业。制定下发了《民乐县鼓励和支持企业吸纳建档立卡贫困户劳动力就业的意见》《民乐县就业扶贫车间认定和补贴办法》等文件,探索建立“扶贫车间”,鼓励企业吸纳建档立卡贫困劳动力,对符合条件吸纳建档立卡贫困劳动力的企业及经济组织给予奖补,让城乡劳动者在家门口实现就业增收。2018年,为吸纳145名建档立卡贫困劳动力实现半年以上稳定就业的12户企业拨付培训补助资金22万元。

四是开发公益专岗。按照“扶贫优先”的原则,以无法外出务工、无劳动能力、无生活来源的贫困劳动力为重点,加大公益专岗开发,安置贫困劳动力上岗就业,增加群众收入,确保贫困户都有稳定的收入来源。2018共开发保洁、道路养护、水电保障、公益设施管理、村级就业社保协管、绿化等乡村公益性岗位654个,全部用于安置贫困劳动力就业。

(编辑 李燕)