2018年10月23日 周二
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吉林农安县:“三线”法培养年轻公务员
发布时间:2018年01月29日 [打印]

本报农安迅(通讯员  邹纯吉)近年来,吉林农安县大力实施“三线”工作法,通过采取一线墩苗练本领、火线应急看担当、底线教育葆本色相结合方式,努力培养造就一支高素质年轻公务员队伍。

“一线墩苗练本领”。结合新录用公务员的专业特长和性格特征,差异化制定个人能力提升计划清单,分批次选派到基层一线主战场进行为期2个月的锻炼,由优秀党务工作者、基层干部、行业专家和致富能手,采取理论教学、现场实践、实地调研等方式,手把手传授实际工作经验。“火线应急看担当”。在基层墩苗历练合格后,积极引导新录用公务员投身到信访维稳、征地拆迁、脱贫攻坚等硬任务中,并建立个人成长档案,要求每天如实写工作日志、形成1篇调研报告、至少提出2条合理化建议,对综合表现优秀的,纳入后备干部队伍进行重点培养。“底线教育葆本色”。重点采取专题讲座、研讨会、观看警示片、参观监区等多种形式,教育引导新录用公务员牢固树立廉洁从政意识。